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直屬上級(jí)：酒店總經(jīng)理
直屬下級(jí)：各部門(mén)經(jīng)理
1. 了解酒店年度、月度經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售指標(biāo)及完成情況（RevPAR、營(yíng)收、GOP、會(huì)員發(fā)展、
成本與費(fèi)用控制），制定合理化銷(xiāo)售方案并努力完成。
2. 每日巡視酒店，做好酒店日常運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理工作，確保各部門(mén)工作有條不紊。
3. 查看酒店每日經(jīng)營(yíng)報(bào)表，了解經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)，隨時(shí)關(guān)注酒店房態(tài)及流量，適時(shí)調(diào)控；了
解價(jià)格策略與客源結(jié)構(gòu)，明確前臺(tái)每日銷(xiāo)售重點(diǎn)工作，完成酒店銷(xiāo)售計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)指
標(biāo)，確保酒店收益最大化。
4. 與各銷(xiāo)售渠道保持溝通，及時(shí)處理合作中的各類(lèi)問(wèn)題。
5. 做好酒店風(fēng)險(xiǎn)防范，每日查看交接班記錄，復(fù)核前臺(tái)封包及各類(lèi)表單。
6. 關(guān)注員工在崗狀況，做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護(hù)的檢查工作，每天抽查客房不少
于5間。
7. 關(guān)注酒店能耗，根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類(lèi)型酒店數(shù)據(jù)比，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制
定相關(guān)措施。
8. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際工作需求制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)；協(xié)助做好酒店安全、
消防培訓(xùn)、演習(xí)及管理工作。
9. 定期檢查酒店設(shè)施、設(shè)備和器材，做好維護(hù)，確保正常使用。
10. 負(fù)責(zé)前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績(jī)效考核。
11. 關(guān)注每日員工餐質(zhì)量、關(guān)心員工生活。
12. 做好部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作，完成上級(jí)指派的其他工作
任職條件：
1、年齡要求23歲-30歲
2、學(xué)歷大專(zhuān)及以上，有從事星級(jí)酒店或同檔酒店相同崗位工作1年及以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟練使用辦公軟件，
4、愿意投身酒店服務(wù)業(yè)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
5、誠(chéng)實(shí)、熱情、踏實(shí)、認(rèn)真，具有創(chuàng)新精神；
6、具有較強(qiáng)的人際溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)作能力
7、男女不限、戶(hù)籍不限，品貌端正。
薪資待遇：基本工資+獎(jiǎng)金+提成 5500元-8000元