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崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)并講授各類培訓(xùn)課程，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；
2.開發(fā)培訓(xùn)教材及教學(xué)資料，確保內(nèi)容的前沿性和實(shí)用性；
3.跟蹤培訓(xùn)效果，收集反饋并進(jìn)行課程優(yōu)化，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量；
4.組織內(nèi)部知識(shí)分享會(huì)，促進(jìn)跨部門交流與合作，營造學(xué)習(xí)型組織文化。
任職要求：
1.具備出色的溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力，能夠吸引并有效影響學(xué)員；
2.擁有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)背景，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)，能夠結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行教學(xué)；
3.具有較強(qiáng)的課程開發(fā)與教學(xué)設(shè)計(jì)能力，能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施；
4.熱愛教育事業(yè)，富有責(zé)任心，能夠激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。