工作職責
1. 制定并拆解門店年度/月度銷售目標，設(shè)計可落地的達成路徑與激勵方案，確保業(yè)績指標100%完成。
2. 主導(dǎo)員工的銷售技巧、產(chǎn)品知識培訓(xùn)及考核，通過帶教提升團隊整體業(yè)務(wù)能力。
3. 深度運營會員體系，拓展新客并維護老客關(guān)系，提升客戶復(fù)購率與忠誠度。
4. 統(tǒng)籌門店形象管理（衛(wèi)生、陳列、氛圍）與服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督，打造符合品牌標準的消費場景。
5. 配合總部運營部執(zhí)行各類營銷活動，負責活動落地、人員調(diào)度與效果復(fù)盤。
6. 完成上級交辦的其他門店管理相關(guān)工作。
任職要求
1. 具備2年以上零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗，有孕嬰童品類經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 銷售能力突出，能獨立帶領(lǐng)團隊完成銷售目標，具備數(shù)據(jù)化復(fù)盤習(xí)慣。
3. 擁有團隊管理思維，善于激勵員工，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓力。
4. 學(xué)習(xí)能力強，能快速掌握產(chǎn)品知識與運營標準，具備創(chuàng)新意識。
5. 服務(wù)意識強，親和力佳，能有效處理客戶投訴與突發(fā)問題。