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1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有招聘方向工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、維護(hù)、管理現(xiàn)有招聘渠道，根據(jù)招聘結(jié)果反饋持續(xù)優(yōu)化招聘信息;
3、招聘信息的撰寫(xiě)與發(fā)布，簡(jiǎn)歷的搜集與篩選，電話邀約及人選初試;
4、招聘信息的統(tǒng)計(jì)，包含不限于:電話邀約、初試/復(fù)試面試信息、面試結(jié)果、入職等，能夠針對(duì)招聘效果提出改進(jìn)建議。
【任職要求)
1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，保證招聘達(dá)成;
2、熟悉招聘流程與技巧，月招聘數(shù)據(jù)還不錯(cuò)，可獨(dú)立負(fù)責(zé)面試環(huán)節(jié)工作;
3、同行1年以上經(jīng)驗(yàn)；有能力半年經(jīng)驗(yàn)即可。
4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力、主動(dòng)性，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、性格較好，符合人事團(tuán)隊(duì)。
【福利待遇】
1、在職員工均享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪假期：法定假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假~
2、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品，滿足你的節(jié)日儀式感~
3、不定期組織的團(tuán)建活動(dòng)，以及生日會(huì)活動(dòng)，更有精美的生日禮物等你來(lái)拿哦~