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崗位職責
1、負責甲方公司年度預算、人工成本核算、年度調(diào)薪等薪酬相關項目工作；
2、包括不僅限于工資核算、社保公積金繳納、個稅繳納等；
3、匯總分析薪酬數(shù)據(jù)形成薪酬數(shù)據(jù)報告和報表；
4、負責甲方客戶的薪酬福利咨詢工作對接;
5、完成上級交辦的其他工作。


任職資格:
1、大專以上學歷，人力資源管理、財務管理相關專業(yè);
2、有一年以上的績效薪酬管理工作經(jīng)驗;
3、對數(shù)字敏感，能進行薪酬相關的數(shù)據(jù)分析;
4、責任心強，具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。