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無需露臉的多人語音廳管理：
【廳內(nèi)運(yùn)營(yíng)】
1)負(fù)責(zé)廳內(nèi)的日常管理和開廳前期的籌備工作
2)廳內(nèi)新、老主播的日常培訓(xùn)及主持能力篩選，主持人更換和提升制度，保證主播直播積極性
3)平臺(tái)官方新玩法、新政策的實(shí)時(shí)掌握和下發(fā)運(yùn)用，不定時(shí)更新修正廳內(nèi)規(guī)章制度并執(zhí)行
4)對(duì)廳內(nèi)流水負(fù)責(zé)，關(guān)注廳內(nèi)每小時(shí)的流水變化，并及時(shí)做出調(diào)整；每周至少一次大會(huì)同步主播、公司和廳里的最新動(dòng)態(tài)
【主播管理】
1)新人培訓(xùn)，培訓(xùn)廳內(nèi)規(guī)早制度、基接檔識(shí)、對(duì)廳設(shè)的認(rèn)知、流量的來源等。針對(duì)公會(huì)發(fā)展方向，向新主播傳達(dá)正確直播理念，樹立良好的直播價(jià)值觀
2)新老主播管理，涵蓋排擋、心態(tài)、主持能力、基礎(chǔ)能力等多方面的管理，主播個(gè)人行為的監(jiān)控與預(yù)防主播情緒的疏導(dǎo)
3)日常事宜:跟進(jìn)主播的直播時(shí)長(zhǎng)問題、各項(xiàng)認(rèn)證相關(guān)的問題，包含但不限于:掃臉認(rèn)證，拉新認(rèn)證等，公司重要信息的主播側(cè)下發(fā)與執(zhí)行監(jiān)督

【廳內(nèi)容運(yùn)營(yíng)】
根據(jù)節(jié)假日、廳設(shè)產(chǎn)生的話題，及時(shí)進(jìn)行主題檔安掛和調(diào)整，提升話題度。每周增加或優(yōu)化全新內(nèi)容，保持粉絲對(duì)主題檔的新鮮感及提升粉絲粘性
任職要求:
1、熟悉音頻直播生態(tài)，愿意總結(jié)、學(xué)習(xí)行業(yè)優(yōu)秀主播方法論
2、具備數(shù)據(jù)分析能力和創(chuàng)新思維，能夠有效拆解數(shù)據(jù)指標(biāo)并完成
3、能夠根據(jù)主播實(shí)際情況提出優(yōu)化建議并落地實(shí)施
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，根據(jù)數(shù)據(jù)變化情況及時(shí)調(diào)整直播策略和方案
5、團(tuán)隊(duì)內(nèi)外溝通能力、協(xié)作能力佳，高效快速溝
6、有過一年以上的語音廳任職經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀者可放寬)，有自己的主播/老板人脈圈子
7、了解語音廳，對(duì)線上語音直播行業(yè)有清晰認(rèn)知
8、有想法，有野心，有強(qiáng)烈的賺錢欲望
9、對(duì)廳內(nèi)主播和主持負(fù)責(zé)，有人格魅力
10、大學(xué)有過班干部，學(xué)生會(huì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

【我們能夠給你的】
1.出色穩(wěn)定的平臺(tái)，穩(wěn)定推流，官方運(yùn)營(yíng)直接對(duì)接，拒絕放養(yǎng)
2.開廳前期的扶持，包括活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和免費(fèi)的主播推送(官方渠道招募)
3.共同成長(zhǎng)的工作氛圍和伙伴關(guān)系，不僅要賺錢，更要不內(nèi)耗的賺錢