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崗位職責(zé)： 1、賬務(wù)處理 （1）負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理，審核各類原始憑證，根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 （2）定期對(duì)總賬與明細(xì)賬進(jìn)行核對(duì)，保證賬賬相符，及時(shí)處理賬務(wù)差異，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的一致性和完整性。 2、財(cái)務(wù)報(bào)表編制 （1）按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和公司財(cái)務(wù)報(bào)告要求，定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解釋，為公司管理層提供準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)信息，作為決策依據(jù)。 （2）配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等工作，提供審計(jì)所需的財(cái)務(wù)資料和解釋說(shuō)明，確保審計(jì)工作順利進(jìn)行。 3、預(yù)算與成本管理 （1）協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定年度財(cái)務(wù)預(yù)算，分解預(yù)算指標(biāo)，監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況，定期進(jìn)行預(yù)算差異分析，為預(yù)算調(diào)整和成本控制提供建議。 （2）參與成本核算與控制工作，分析成本構(gòu)成，挖掘成本降低潛力，提出成本改進(jìn)措施，協(xié)助各部門優(yōu)化成本管理。 4、稅務(wù)籌劃與申報(bào) （1）熟悉國(guó)家稅收政策，進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃，降低公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和稅務(wù)成本。 （2）準(zhǔn)確計(jì)算各類稅款，按時(shí)完成納稅申報(bào)和稅款繳納工作，負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)資料的整理和保管。 （3）熟悉社保業(yè)務(wù)，按時(shí)申報(bào)繳納員工社保。 5、財(cái)務(wù)分析 （1）定期對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行分析，撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，包括盈利能力分析、償債能力分析、營(yíng)運(yùn)能力分析等，為公司管理層提供決策支持。 （2）針對(duì)財(cái)務(wù)分析中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出改進(jìn)建議和措施，并跟蹤落實(shí)情況。 6、現(xiàn)金管理 （1）負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金的收付業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理的規(guī)定，根據(jù)審核無(wú)誤的收付款憑證進(jìn)行現(xiàn)金收付操作，確保現(xiàn)金收付的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 （2）每日盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金短缺或溢余，應(yīng)及時(shí)查明原因并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。 7、銀行存款管理 （1）負(fù)責(zé)銀行賬戶的管理，包括開(kāi)戶、銷戶、賬戶信息變更等工作。 （2）辦理銀行存款的收付業(yè)務(wù)，及時(shí)取得銀行回單，對(duì)銀行存款收支業(yè)務(wù)進(jìn)行準(zhǔn)確記錄，定期與銀行進(jìn)行對(duì)賬，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，確保銀行存款賬實(shí)相符。 8、票據(jù)管理 （1）負(fù)責(zé)各類票據(jù)的購(gòu)買、保管、使用和核銷工作，如支票、匯票、本票等。 （2）嚴(yán)格按照票據(jù)管理規(guī)定開(kāi)具和使用票據(jù)，確保票據(jù)的真實(shí)性、完整性和合法性。對(duì)作廢票據(jù)進(jìn)行妥善處理，防止票據(jù)丟失和濫用。 9、資金報(bào)告 （1）每日編制現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到賬目清晰、數(shù)字準(zhǔn)確，并及時(shí)將相關(guān)數(shù)據(jù)錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)。 （2）定期編制現(xiàn)金流量報(bào)表和資金周報(bào)、月報(bào)等，向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)公司資金收支情況和資金狀況，為公司資金決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。 10、工資發(fā)放 （1）根據(jù)人力資源部門提供的員工工資表，通過(guò)銀行代發(fā)或現(xiàn)金發(fā)放的方式，準(zhǔn)確、及時(shí)地發(fā)放員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。 （2）解答員工關(guān)于工資發(fā)放的疑問(wèn)，確保工資發(fā)放工作的順利進(jìn)行。 11、資產(chǎn)管理 協(xié)助參與公司固定資產(chǎn)、存貨等資產(chǎn)的清查和盤點(diǎn)工作，核實(shí)資產(chǎn)的數(shù)量、價(jià)值和使用狀況，對(duì)資產(chǎn)的購(gòu)置、折舊計(jì)提、報(bào)廢處置等進(jìn)行賬務(wù)處理，確保資產(chǎn)的安全和完整。 12、財(cái)務(wù)制度建設(shè) 參與公司財(cái)務(wù)制度的制定和完善，確保財(cái)務(wù)工作流程的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，對(duì)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)意見(jiàn)。 13、其他工作 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)，如參與財(cái)務(wù)系統(tǒng)的升級(jí)和優(yōu)化、配合其他部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持等。 任職資格： 1、教育背景：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、年齡：35歲以下 3、任職資格：具有財(cái)務(wù)行業(yè)相關(guān)證書(shū)（具有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱者優(yōu)先） 4、工作經(jīng)驗(yàn)：具有3 - 5年以上總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)核算流程和財(cái)務(wù)報(bào)表編制，有1-2年的出納工作經(jīng)歷。 5、技能要求：熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，如用友、金蝶、SAP、Excel、Word等，能夠運(yùn)用函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析。具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度。具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力和問(wèn)題解決能力，能夠從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。熟悉現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算、票據(jù)管理等業(yè)務(wù)操作。 6、能力要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)不斷變化的財(cái)務(wù)工作環(huán)境和要求 。