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1、負責制定公司直播運營部門的經(jīng)營目標及戰(zhàn)略方針，負責公司整體直播運營業(yè)務的管理工作，制定發(fā)展策略，優(yōu)化運營流程，建立完善的運營體系。
2、全面負責公司主播運營管理工作，對公司主播運營、團隊協(xié)同、貨品排期、等進行把控，整合一切可用資源，制定方案并組織實施，最終轉(zhuǎn)化為效益和成功。
3、打造公司自持主播直播體系，沉淀主播團隊，不斷優(yōu)化符合需求的主播成長激勵體系，制定團隊培訓課程，帶領(lǐng)團隊成長；
4、圍繞各平臺持續(xù)進行深入的數(shù)據(jù)分析，對直播帶貨模塊進行精細化的運營，維護用戶的生命周期和價值；
5、負責公司直播團隊建設(shè)培養(yǎng)核心成員，建立及打造具有競爭力的高績效運營團隊。針對直播電商運營規(guī)范與運營策略，制定每日、每周、每月的任務計劃，并設(shè)定相關(guān)指標任務。
6、組織管理診斷團隊管理狀況，建立健全完善的團隊管理體系。根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率。

任職要求：

1、本科及以上學歷，兩年以上MCN機構(gòu)中高層落地執(zhí)行+團隊管理經(jīng)驗；
2、熟悉抖音、快手……等短視頻平臺的規(guī)則，熟悉短視頻運營策略，具有內(nèi)容變現(xiàn)思維；
3、在某一領(lǐng)域有資深內(nèi)容制作或運營經(jīng)驗及可被證實的成績，
4、擅長團隊建設(shè)與統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，具備較強的組織管理和人際交往能力，善于溝通；
5、了解用戶對短視頻的需求及行為特征，善于捕捉產(chǎn)品亮點，并且創(chuàng)作過有傳播量的作品；
6、擁有國內(nèi)外短視頻制作資源及人脈；
7、計劃性較強，執(zhí)行落地能力強，邏輯思維清晰，具有一定的決策能力和成本意識。