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更新于 9月3日

質量主管

5000-7000元
  • 滁州來安縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

軌道交通減震件
工作職責:
1 按照生管部工作推進計劃,負責制定和分解本部門工作推進計劃并推廣實施,使本部門管理走向規(guī)范化。
2 根據(jù)技術文件負責編制產品(包括原輔材料)通用的檢驗文件及配套作業(yè)(包括入庫檢測器具復核、有效使用期規(guī)定、臺賬管理等)文件。
3 建立和完善質量管理多體系的作業(yè)文件、表格,并進行規(guī)范使用、分類、標識、保存和管理。
4 全面負責本公司(外協(xié)件和外購件等)原輔材料的入庫質量驗收、產品制造過程質量檢驗(首件檢驗、巡檢)、產品出廠質量檢驗等各項工作。
5 主動、積極配合公司對新產品的開發(fā)、工藝論證或小批量試生產、首件檢驗FAI以及對重要供應商首件檢驗等工作,同時并做好相關質量記錄。
6 負責公司各管理體系的建立、推進、保持和維護。
7 積極協(xié)助相關部門正確解決生產現(xiàn)場出現(xiàn)的各類技術和質量問題或提供有效的信息。
8 嚴格要求并監(jiān)督生產一線員工和品管員認真做好生產“三檢制”,切實做到首件不合格不生產,生產過程中上不清下不接。
9 定期、不定期組織本部門員工對生產部門在有效期內使用的檢測工具進行復核,確保正在使用的檢測工具在受控狀態(tài)下使用。
10 對外購外協(xié)回公司的物資和本公司加工過程中出現(xiàn)的質量問題及時向相關部門進行書面回報,并提出限期整改時間、預防和糾正措施。對本公司的質量問題及時進行通報相關部門。
11 負責本部門對公司規(guī)章制度、體系文件、作業(yè)文件、5S管理等的執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。
12 積極主動培養(yǎng)、引導、協(xié)助和激勵直接下級管理人員進行健康運行、有序管理,嚴禁越級指揮或強行插手直接下級進行管理。
13 負責本部門向公司各職能部門提供的各類質量報表數(shù)據(jù)的客觀、真實、準確。
14 以身作則做好直接下級的榜樣和帶動作用,營造良好和諧的工作氛圍。
15 嚴格要求直接下級管理人員養(yǎng)成良好的工作安排與工作完成情況回報習慣。
16 積極主動對管理干部進行團隊凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力組織建設工作。
17 完成其它上級(包括工廠長)臨時交辦的其它工作,并按期、保質完成。
18 在本部門工作中循序漸進要求并堅持:有(質量)問題不放過、未解決(包括質量不穩(wěn)定)不放過、交代工作不回報不放過。
19 核心職責:出現(xiàn)問題、(按程序)立即上報、(執(zhí)行過程)原則性強、預防糾正、培訓提高。
任職要求:
1 本科及以上學歷,機械或化工專業(yè);
2 熟悉橡膠材質特性,具備橡膠工藝方案的策劃能力;對橡膠混煉、硫
化成型工藝有操作經驗;對橡膠模具有一定的了解;
3 具有較強判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;
4 熟悉ISO9001質量管理體系標準并會應用;
5 熟悉QC的七大手法和應用技巧;
6 熟悉公司各質量控制點的各個進程以及監(jiān)督和處理不合格品的能力;
7 具有較全面的工作閱歷,有豐富的質量管理經驗,熟悉企業(yè)的各項管
理及流程。
8 文字能力、語言表達能力、邏輯思維能力較強。
9 具備同行業(yè)五年以上的工作經歷。

工作地點

來安縣滁州富國勃朗峰軌道交通設備有限公司

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職位發(fā)布者

鄧雅萍/人事經理

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