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溫馨提示：此崗位需要鄭州、深圳兩地辦公，能接受出差（介意勿投遞），具體薪資面議！
我們希望您是一位具備創(chuàng)業(yè)者思維、經(jīng)營(yíng)者思維、戰(zhàn)略思維的首席人力官，企業(yè)的二把手，幫助老板解決人和組織的問題，實(shí)現(xiàn)公司百億目標(biāo)戰(zhàn)略！
【崗位職責(zé)】：
1、從HR視?做人力資源戰(zhàn)略解碼，與公司管理層一起全方位支持各個(gè)業(yè)務(wù)部門的發(fā)展；
2、打造適合公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展的?力資源體系；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，設(shè)計(jì)和實(shí)施組織發(fā)展和?才戰(zhàn)略并推動(dòng)執(zhí)行；
4、通過組織診斷，?才盤點(diǎn)等?力資源工具，做好人才梯隊(duì)搭建、干部管理體系，打造?效能高執(zhí)行?的組織；
5、組織實(shí)施、評(píng)估和完善OKR管理工具、績(jī)效管理制度等，推動(dòng)各項(xiàng)制度的落落地與實(shí)施；
6、推動(dòng)變革管理，領(lǐng)導(dǎo)力提升；激發(fā)員?潛能，激發(fā)組織活力，持續(xù)激勵(lì)員工；
7、幫助HR團(tuán)隊(duì)進(jìn)行整體能力的不斷提升；
8、降本增效，例如人員成本控制，?力資源政策合規(guī)，制度完善等。
【任職要求】：
1、本科及以上學(xué)歷，10年以上知名企業(yè)?力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)?力資源的各個(gè)模塊尤其在組織診斷，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，薪酬設(shè)計(jì)，績(jī)效管理，人才梯隊(duì)搭建、激發(fā)組織活力?面具有豐富的理理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉跨境電商行業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先，對(duì)業(yè)務(wù)敏感，可以和管理層及業(yè)務(wù)部門保持良好的溝通；
4、有人力資源體系規(guī)劃和建設(shè)，具有幫助業(yè)務(wù)進(jìn)行0-1階段變革的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
5、有豐富的組織設(shè)計(jì)和發(fā)展OD的經(jīng)驗(yàn)；
6、推動(dòng)公司戰(zhàn)略解碼及戰(zhàn)略落地執(zhí)?；
7、具有良好的?動(dòng)?和抗壓能?，主動(dòng)性強(qiáng)，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
8、為人正直，有?局觀與遠(yuǎn)見卓識(shí)。辦事沉穩(wěn).細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
【福利待遇】：
1、工作時(shí)間：雙休，周一到周五9:00-12:00,13:30-18:00，享受國(guó)家法定節(jié)假日；
2、個(gè)人發(fā)展：關(guān)注員工個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展，公司打造學(xué)習(xí)型組織，不定期的內(nèi)部與外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
3、崗位晉升：公司注重內(nèi)部培養(yǎng)，大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔，有專業(yè)的薪酬和晉升機(jī)制，提供公開公正的平臺(tái)，讓每位員工在公司可雙通道專業(yè)線（P序列）/管理線（M）序列晉升；
4、員工活動(dòng)：企業(yè)文化活動(dòng)、各項(xiàng)興趣小組、不定期團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)、周年慶等，讓大家快樂工作，認(rèn)真生活；
5、公司氛圍：舒適、整潔辦公環(huán)境，和諧、愉快的工作氛圍，人性化管理；
6、其他福利：父母生日禮物、年度體檢、餐補(bǔ)、優(yōu)秀精英海外標(biāo)桿企業(yè)研學(xué)機(jī)會(huì)等。
【重點(diǎn)】
老板非常nice，這里沒有森嚴(yán)的職級(jí)和“辦公室政治”，我們希望營(yíng)造一個(gè)開放、真誠(chéng)、公平的工作氛圍環(huán)境，在這里，開心工作，幸福生活！
企業(yè)文化：真誠(chéng)、較真、批評(píng)、幫助