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一、崗位職責
1. 全域流量操盤：主導抖音、快手、百度、小紅書等多平臺流量策略制定與落地，覆蓋SEO/SEM、信息流廣告、內容營銷等全渠道，從0到1拓展新流量入口，維護核心渠道合作關系。
2. 數(shù)據驅動優(yōu)化：監(jiān)控UV/PV、轉化率、ROI等核心指標，用Google Analytics、神策等工具深挖用戶行為規(guī)律，通過A/B測試迭代策略，讓流量成本持續(xù)降低，轉化效率穩(wěn)步提升。
3. 增長活動策劃：結合行業(yè)熱點與用戶需求，設計爆款內容與裂變活動，聯(lián)動產品、設計、技術團隊優(yōu)化轉化鏈路，實現(xiàn)從流量獲取到用戶留存的全生命周期運營。
二、任職要求
- 經驗門檻：3-5年互聯(lián)網流量運營、用戶增長相關經驗，有電商、教育或內容平臺成功案例者優(yōu)先（比如曾將某渠道流量提升50%以上，或把獲客成本降低30%）。
- 核心能力：熟悉巨量引擎、騰訊廣告等主流投放平臺規(guī)則，掌握至少兩種流量獲取方式；數(shù)據敏感度強，能用Excel或SQL提取分析數(shù)據，讓決策有據可依。
- 軟技能加分：網感好、反應快，能緊跟平臺算法迭代；跨部門溝通能力突出，能推動產品、技術團隊落地優(yōu)化方案；有成本意識和ROI思維，不做無效投放。
- 學歷背景：?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先。
三、薪資福利
我們堅信，優(yōu)秀的人才值得被超額回報，這里有讓你安心拼搏的保障與成長空間：
薪酬回報：5-7K基本薪資+高比例績效提成
福利保障：五險+周末雙休+法休+機關餐廳+餐補。
成長路徑：清晰晉升通道（專員→主管→經理→總監(jiān)。