職責描述：
1.準確、及時地完成月度薪資核算及審核
2.負責薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)分析匯報
3.執(zhí)行公司薪酬制度并提出優(yōu)化建議
4.領(lǐng)導交付的其他工作
任職要求：
1.大專及以上學歷
2.人力資源/財會/工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3.3年以上薪酬核算及管理工作經(jīng)驗
4.能熟練使用Excel，并進行數(shù)據(jù)分析和處理（如函數(shù)、圖表等）
5.具有極高的嚴謹性和保密意識，同時需要良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維和抗壓能力
6.熟悉薪酬、個稅、社保、公積金及勞動方面的法律法規(guī)