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薪資福利待遇：
1、基本工資6000~8000+績(jī)效獎(jiǎng)金（具體薪資根據(jù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)面議）
2、工作時(shí)間：上午9點(diǎn)~下午5點(diǎn)（彈性8小時(shí)工作制）周末單休，法定節(jié)假日正常休息
3、試用期1-3個(gè)月，五險(xiǎn)，節(jié)假日福利等；
崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)人力資源管理工作，如員工關(guān)系維護(hù)、績(jī)效執(zhí)行及招聘等工作，確保合規(guī)高效；
2、行政支持，協(xié)助新公司籌備期辦公用品采購(gòu)、物資管理及基礎(chǔ)行政事務(wù)；
3、協(xié)作執(zhí)行，配合管理層完成臨時(shí)任務(wù)，推動(dòng)跨部門協(xié)作落地
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，3年及以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期穩(wěn)定，責(zé)任心強(qiáng)；
2、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心；
3、熟練使用Excel等辦公軟件，熟悉勞動(dòng)合同法人事相關(guān)政策優(yōu)先；