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崗位職責：
1、通過業(yè)務梳理、人才盤點、調(diào)研訪談等方式搭建或完善一個重點業(yè)務板塊的人才發(fā)展體系、機制，制定部門規(guī)劃；
2、線上、線下培訓項目全流程運營管理，含項目籌備、立項、實施、評估、交付等環(huán)節(jié)，確保教學過程中的教學保質(zhì)保量交付，合理制定和使用預算，對培訓成效負責；
3、對下屬員工進行日常管理和能力培養(yǎng)，不斷提升員工勝任力；
4、任教行動學習類、研討技術(shù)類課程，組織講座、沙龍、讀書會等活動，組織研究課題、實踐課題開展，根據(jù)需求進行通識類課程開發(fā)和講授。
職位條件：
1、碩士學歷，曾擔任知名企業(yè)人才發(fā)展部門承擔核心崗位工作，或在知名培訓機構(gòu)擔任業(yè)務負責人，有10個以上完整項目管理經(jīng)驗；
2、擁有培訓師、教練師、促動師相關(guān)認證資質(zhì)，能夠開發(fā)講授行動學習、沙盤類課程；
3、具有較強的用戶分析及流程建設(shè)能力，較強的協(xié)調(diào)溝通及組織能力，策略和規(guī)劃能力，邏輯思考能力，具有創(chuàng)新和變革意識；
4、具有親和力，工作嚴謹，有責任心，熱愛人才發(fā)展事業(yè)，有團隊意識。