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內(nèi)容：游戲競品收集分析+AI產(chǎn)出
一、崗位職責(zé)：
1、 從資深玩家視角出發(fā)，深入體驗與分析競品，對其游戲性、玩法系統(tǒng)與互動體驗進行結(jié)構(gòu)化評估；
2、拆解游戲中的優(yōu)質(zhì)體驗節(jié)點與交互設(shè)計，提煉出體驗結(jié)構(gòu)與心理機制；
3、基于競品研究，提出創(chuàng)新性的體驗交互方式；
4、聚焦玩法、節(jié)奏、反饋、音效、視覺等多維度細(xì)節(jié)，識別體驗痛點并提出具體可執(zhí)行的改進建議；
二、崗位要求：
1、1-3年相關(guān)經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷
2、游戲體驗分析能力：能夠敏銳捕捉游戲中的體驗點，理解“好體驗”來源，尤其擅長RPG類游戲的結(jié)構(gòu)與機制分析。
3、心理機制理解能力：理解玩家心理需求（如成就感、掌控感、情感聯(lián)結(jié)），能夠從心理動機角度解釋“好體驗”的本質(zhì)。掌握馬斯洛需求模型、Octalysis動機模型、行為心理三要素等。
4、結(jié)構(gòu)化思維能力：能夠?qū)⑺槠w驗抽象為結(jié)構(gòu)化邏輯，拆解并分類成模塊。
5、 類比/推理能力：能從一個好體驗中遷移思維，找到相似體驗、抽象規(guī)則，實現(xiàn)舉一反三。
表達與溝通能力：能夠清楚表達游戲機制與體驗結(jié)構(gòu)，撰寫體驗文檔，團隊協(xié)作時能清晰溝通拆解結(jié)果
三、工作時間
做五休二，每天八小時，彈性工作時間為主，午休一個半小時，周末、法定節(jié)假日正常休息
，【加班頻率】：較少，加班計算加班費
四、綜合薪資：綜合15-20k，薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效（具體面試溝通)，繳納五險一金，每月15號發(fā)薪，試用期薪資不打折，公司有食堂