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一、崗位職責：
1、采購管理：制定和優(yōu)化公司采購管理制度、流程及采購策略，報上級領導審批后監(jiān)督執(zhí)行，確保采購活動滿足合規(guī)性要求。；
2、 預算及成本管理：編制采購預算，定期分析預算執(zhí)行情況，通過價值談判、集中采購、替代材料研發(fā)等方式實現(xiàn)降本目標。
3、供應商管理：負責組織對潛在供應商的能力考察，根據(jù)公司的需要開發(fā)新的供應商；負責供應商的日常管理，對供應商進行選擇、評審和定期評價。
4、部門協(xié)同：對接技術、財務等部門，參與產(chǎn)品設計階段的可采購性評估，協(xié)同解決生產(chǎn)過程中的物料問題；
5、購銷檔案管理：組織建立購銷臺賬，對檔案進行分類管理與歸檔。
6、完成上級領導交辦的其他工作任務。
二、任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，28-40歲供應鏈管理、采購管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、 五年以上采購工作經(jīng)驗，熟悉采購流程、供應鏈管理流程，有工廠采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能熟練使用各類常用辦公軟件，能熟練操作常用供應鏈管理系統(tǒng)，如ERP、SAP等；
4、 具備較強的溝通協(xié)調能力、商務談判能力、風險識別和應急處理能力、組織策劃能力、團隊管理能力，能承受較大的工作壓力；
5、誠信正直、嚴謹細致、結果導向。
6、需要接受每年藏區(qū)出差2-3個月。
工資+績效工資+差旅補助，綜合薪資10k