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1.結合市場內外制定總商所有城市短中期的配送發(fā)展策略，完成總部下發(fā)的kpi目標。
2.通過高效合理的方式調研市場和競對情況，通過適時調整郵資等方式，優(yōu)化配送側的運營成本。
3.打通多條運力線聯動并形成良性循環(huán)，賦能下級，平衡各運力線的規(guī)模、體驗和成本間關系。
4.承接渠道的信息交流，對內方面，及時上傳下達，提升團隊整體執(zhí)行力。
5.建立團隊獎懲制度，提升團隊核心人員專業(yè)能力、執(zhí)行效率，塑造團隊文化。
任職要求
1.大專及以上學歷，有3年以上外賣配送行業(yè)、物流行業(yè)從業(yè)經驗。
2.有10人以上配送管理團隊管理經驗，能適應高強度、高壓力、快節(jié)奏的工作，能接受短期出差。
3.有獨立制定策略并運用管理機制推動策略執(zhí)行的經驗和能力。