1、配合市公司進(jìn)行網(wǎng)格化管理，區(qū)域內(nèi)用戶的維護(hù)；
2、響應(yīng)國(guó)家惠民政策"提速降費(fèi)"普及，打造智慧化城市；
3、片區(qū)內(nèi)新開(kāi)轉(zhuǎn)網(wǎng)，寬帶升級(jí)辦理。福利待遇：
崗位三個(gè)階段：
第一個(gè)基層市場(chǎng)階段，需要你學(xué)會(huì)公司一整套市場(chǎng)營(yíng)銷體系，前端的顧客開(kāi)發(fā)引流，中端的操作流程注意事項(xiàng)，后端的售后服務(wù)和客勤體系。
第二個(gè)階段是團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)，往未來(lái)團(tuán)隊(duì)管理做儲(chǔ)備，公司會(huì)嘗試性給你一到兩個(gè)人，你來(lái)教來(lái)帶，過(guò)程中公司都會(huì)有針對(duì)性的培訓(xùn)和教導(dǎo)，教的好壞沒(méi)關(guān)系，但是在教人帶人的過(guò)程中你有沒(méi)有成熟的心智，穩(wěn)定的情緒控制能力，這個(gè)在企業(yè)管理過(guò)程中是很重要的
第三個(gè)階段是經(jīng)營(yíng)管理階段，獨(dú)立負(fù)責(zé)人事管理，行政管理，財(cái)務(wù)管理
，公司沒(méi)有先來(lái)后到，也不按資排輩，只看你個(gè)人能力，能力越強(qiáng)，晉升越快，如果你能通過(guò)自己的努力做到經(jīng)理階段，可以獨(dú)立負(fù)責(zé)無(wú)錫5個(gè)區(qū)之一，獨(dú)立負(fù)責(zé)所在區(qū)域的項(xiàng)目。

福利待遇：
1、提供住宿，空調(diào)洗衣機(jī)，水電齊全，步行7-8分鐘到公司
2、零食，旅游，下午茶，團(tuán)建，聚餐一應(yīng)俱全，同事都是00后，很好相處的哦~
3、可以接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，老人一對(duì)一帶和教(包教包會(huì))
4、養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)，工商保險(xiǎn)，額外增加一份商業(yè)意外險(xiǎn)。
5、帶薪休假，享受國(guó)家法定節(jié)假日，婚假，產(chǎn)假，病假，喪假，年假。
6、公司每年提供一次員工體檢，月度團(tuán)建，年度旅游等
7、關(guān)懷福利：婚禮祝福金1000/人，新生子女恭賀金500/人，受傷慰問(wèn)金1000/人，孝敬基金，員工入職滿一年可享受，用于回報(bào)父母養(yǎng)育之恩。
職位薪資：
試用期：底薪4000元/月。轉(zhuǎn)正后底薪+業(yè)績(jī)提成+優(yōu)秀個(gè)
人獎(jiǎng)勵(lì)+優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)等(綜合薪資8000-30000)
2， 通暢的晉升機(jī)機(jī)制，內(nèi)部晉升，不外部招聘，網(wǎng)格員-網(wǎng)格主管-網(wǎng)格高管-網(wǎng)格經(jīng)理-分公司負(fù)責(zé)人(每升一級(jí)薪資增加2000-6000上不封頂)合伙人年薪60萬(wàn)起
崗位要求：
1，有良好的溝通能力，性格開(kāi)朗
2，學(xué)歷不代表能力，態(tài)度良好者優(yōu)先
3，有責(zé)任心，努力上進(jìn)樂(lè)觀積極，有晉升的意愿。通勤很方便哦