主要職責(zé)：
1、人事工作，包括但不限于員工入離職手續(xù)、培訓(xùn)追蹤、面試安排、績效反饋；
2、基礎(chǔ)行政工作對接，包括但不限于會議及員工活動、檔案、行政物資、印鑒證照；
3、內(nèi)部會議及員工活動的組織實施、行政物資采購、公文及檔案管理、印鑒證照管理；
4、負(fù)責(zé)建立部門各項制度、流程，并監(jiān)督各部門制度運行結(jié)果，進(jìn)行現(xiàn)場檢查、考核；
5、接待工作的安排、實施；
6、外聯(lián)工作及各項證照辦理、年檢；
7、各類辦公設(shè)施、設(shè)備管理及維修；
8、后勤工作管理，包括餐廳、車輛、水、電、暖設(shè)施；
9、全面負(fù)責(zé)工廠安全、衛(wèi)生管理，包括但不限于辦公區(qū)衛(wèi)生保潔，產(chǎn)區(qū)安保、消防管理，勞動保護以及環(huán)境建設(shè)；
10、固定資產(chǎn)管理：固定資產(chǎn)盤點及臺賬管理；
11、訂單管理：包括但不限于訂單排產(chǎn)及生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤，月度訂單匯總及分析，生產(chǎn)成本核算；
12、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及管理工作；
12、負(fù)責(zé)各部門溝通協(xié)調(diào)及完成上級安排的其他工作。