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更新于 10月1日

生產(chǎn)主管/經(jīng)理

5000-8000元
  • 廊坊廣陽區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

石油/石化
一、氣源質(zhì)量透明化
1、供應(yīng)鏈信息備案:要求氣站將上游采購合同、氣質(zhì)報告、運輸單等關(guān)鍵信息上傳平臺備案,確保氣源可溯、質(zhì)量可控。
2、數(shù)據(jù)分析:將氣源采購數(shù)據(jù)與后續(xù)銷售數(shù)據(jù)進行初步比對,防范風(fēng)險。
3、資質(zhì)備案:系統(tǒng)化收集并核驗氣站所有合規(guī)文件(經(jīng)營許可、充裝許可、安全評價驗收等),建立氣站檔案庫。
4、設(shè)備設(shè)施臺賬:登記所有特種設(shè)備(儲罐、管道、氣瓶)及安全附件(安全閥、壓力表、報警器)信息,記錄檢驗日期。
5、人員持證管理:建立人員檔案,確保站長、充裝工、檢查員等關(guān)鍵崗位持證上崗,對無證人員組織專項培訓(xùn)考證。
二、存儲管理
1、儲罐監(jiān)控: 24小時不間斷監(jiān)控儲罐的液位、壓力、溫度等參數(shù),確保在安全范圍內(nèi)。
2、設(shè)備巡檢: 定期對儲罐、泵、壓縮機、管道、閥門等設(shè)備進行巡檢,檢查是否有泄漏、腐蝕、異常響聲等情況,并做好記錄。
3、切水作業(yè): 定期對儲罐進行切水(排水)操作,排除罐內(nèi)積水,并嚴(yán)格記錄排水量,操作時必須有人員監(jiān)護。
三、氣瓶充裝管理
1.硬件改造支持:協(xié)助氣站升級與平臺匹配的智能充裝槍,實現(xiàn)充裝數(shù)據(jù)(時間、重量、操作員)自動采集并上傳平臺。
2.“掃碼充裝”強制落地:規(guī)定充裝前必須掃描氣瓶二維碼,系統(tǒng)自動校驗氣瓶狀態(tài)(是否自有、是否在檢驗期內(nèi)),不合格氣瓶無法啟動充裝。
3.訂單比對:將充裝記錄與用戶訂單實時比對,確保“充裝即銷售”,從源頭杜絕違規(guī)充裝和“黑氣”。
重點監(jiān)管“禁止充裝非自有瓶、超期瓶、報廢瓶”規(guī)定的執(zhí)行情況,任何異常充裝行為都會向政府端發(fā)出預(yù)警。
四、氣站內(nèi)氣瓶管理
1、對氣站新增、安檢、報廢氣瓶進行同步平臺,并在平臺進行定期更新及維護。
2、輕瓶/重瓶出入庫線上化:培訓(xùn)并強制要求氣站使用APP對進出站的氣瓶進行掃碼操作,實現(xiàn)庫存實時更新和對對鋼瓶的全流程系統(tǒng)追溯。
3、送檢報廢流程線上化:對需送檢或報廢的氣瓶,在平臺創(chuàng)建流程單,跟蹤其狀態(tài)直至閉環(huán),以防止非自有瓶、超期瓶、報廢瓶”流入市場。
五、安全管理與培訓(xùn)
1、日常巡檢: 定期對站內(nèi)進行安全巡查。
2、隱患排查: 定期組織綜合性隱患排查,對發(fā)現(xiàn)的問題落實整改責(zé)任,并提供方案,進一步解決問題。
3、安全培訓(xùn): 定期組織全體員工進行安全知識、操作規(guī)程和應(yīng)急處置培訓(xùn),并考核。
4、應(yīng)急演練: 定期組織針對泄漏、火災(zāi)等突發(fā)事件的應(yīng)急演練,提高員工應(yīng)急處置能力。
六、對接監(jiān)管端日報:每日要求氣站對罐容進行拍照,并對罐容進行分析,對接省平臺,為監(jiān)管端提供日報支撐文件。
七、每日工作復(fù)盤:對每端工作內(nèi)容進行復(fù)盤及數(shù)據(jù)分析。
八、商品上架
1.商品上架與推廣:協(xié)助氣站將各類產(chǎn)品和服務(wù)(如氣瓶、保險、灶具)在平臺商鋪上架,通過線上活動引流。
2.客戶會員體系:幫助氣站建立并運營客戶會員體系,通過平臺實現(xiàn)精準(zhǔn)營銷和客戶關(guān)懷,提升復(fù)購率。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,安全工程、燃?xì)夤こ?、機械自動化、信息化管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上液化石油氣(LPG)行業(yè)生產(chǎn)、運營或安全管理經(jīng)驗,熟悉充裝站、供應(yīng)站的日常運作流程和氣瓶管理規(guī)范。
3、精通法規(guī)標(biāo)準(zhǔn): 深刻理解并掌握《特種設(shè)備安全法》、《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項l例》、《氣瓶安全技術(shù)規(guī)程》等國家及行業(yè)的核心法律法規(guī)和安全技術(shù)規(guī)范。
4、 數(shù)字化能力: 具備強烈的數(shù)字化思維,對物聯(lián)網(wǎng)、掃碼追溯等有基本認(rèn)知,能夠?qū)⒕€下業(yè)務(wù)流程轉(zhuǎn)化為線上數(shù)字化管理方案。
5、安全管理體系: 具備扎實的安全生產(chǎn)管理和應(yīng)急管理體系知識,能夠獨立進行安全風(fēng)險評估和制定管控措施。
6、 出色的溝通協(xié)調(diào)能力: 能夠高效地與一線生產(chǎn)人員、企業(yè)管理者、技術(shù)開發(fā)團隊及政府監(jiān)管人員進行多維度溝通。
7、 項目推動與落地能力: 具備強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識,能主動推進項目,解決落地過程中的各種問題,確保成果輸出。
8、 分析與解決問題能力: 能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)流程中的安全隱患和效率瓶頸,并提出有效的系統(tǒng)性解決方案。
9、文檔撰寫能力: 能夠熟練撰寫標(biāo)準(zhǔn)化流程文檔、操作規(guī)范及培訓(xùn)材料。
10、參與過企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

廊坊廣陽區(qū)愛民東道與建設(shè)路交叉口

職位發(fā)布者

祁先生/人力

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廊坊飛蜥電子商務(wù)有限公司是城市液化石油氣(LPG)產(chǎn)業(yè)規(guī)?;系慕鉀Q方案提供商,通過構(gòu)建城市LPG業(yè)數(shù)字管網(wǎng)項目,達到LPG氣源質(zhì)量安全溯源,高標(biāo)準(zhǔn)完成七統(tǒng)一實現(xiàn)規(guī)?;稀R夯蜌獬溲b站是老牌的城燃企業(yè),隨著管道燃?xì)獾娜雸黾鞍踩珕栴},惡性競爭逐漸失去了城燃的主導(dǎo)地位。如何才能回到城燃主導(dǎo)地位?我們公司有相關(guān)的解決方案
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