職位描述
績效管理薪酬福利員工關系人力資源服務
崗位職責：
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善人力資源管理體系
2. 招聘優(yōu)秀人才，滿足公司發(fā)展需求
3. 組織員工培訓和發(fā)展計劃，提高員工綜合素質
4. 負責員工薪酬、福利及績效管理
5. 維護員工關系，處理員工糾紛
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)
2. 1年以上人力資源工作經驗，2年以上人事主管經驗
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神
5. 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善人力資源管理體系
2. 招聘優(yōu)秀人才，滿足公司發(fā)展需求
3. 組織員工培訓和發(fā)展計劃，提高員工綜合素質
4. 負責員工薪酬、福利及績效管理
5. 維護員工關系，處理員工糾紛
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)
2. 1年以上人力資源工作經驗，2年以上人事主管經驗
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神
5. 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力
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工作地點
西安雁塔區(qū)綠地中心-A座28樓2807
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