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崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司基層人員的招聘接待及推薦，行政工作的日常運行；
2.負責(zé)釘釘考勤與員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理；
3.每月考勤審核、工資制作、社保繳納等事宜；
4.辦公設(shè)施設(shè)備的保管和維護、辦公環(huán)境的管理與維護；
5.文件檔案的存檔保管，證照印鑒的管理；
6.協(xié)助車隊長對車輛的合理使用及保養(yǎng)進行管理；
7.協(xié)助部門負責(zé)人推進人力資源相關(guān)事項；
8.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司內(nèi)部管理事務(wù)，確保工作的高效進行；
9.應(yīng)對和解決日常行政管理中出現(xiàn)的各類問題。
任職要求:
1.本科以上文化水平，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.對國家法律法規(guī)及地方性政策法規(guī)熟悉并了解；
3.有社保繳納經(jīng)驗以及釘釘?shù)氖褂媒?jīng)驗；
4.具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)；
5.有良好的人際溝通技巧，能有效地與團隊成員及其他部門協(xié)作；
6.對工作細致認真，能夠獨立解決問題；
7.熟練掌握辦公軟件及行政管理工具，能高效完成工作；
8.有良好的抗壓能力和自我驅(qū)動力，主動且上進；
9.有人力資源管理相關(guān)證書優(yōu)先考慮。