工作內(nèi)容,分三大模塊
一、門店SOP系統(tǒng)建立、培訓(xùn)體系構(gòu)建
二、K1客戶開發(fā)與維護(hù)
三、節(jié)點(diǎn)營銷方案策劃與落地執(zhí)行。
具體:
1、通過巡店系統(tǒng)(攝像頭+人工巡檢)監(jiān)督執(zhí)行,每個月完成至少8次全部門店的巡查,問題整改率95%以上。
2、建立多品牌數(shù)據(jù)看板,營業(yè)額/客單價(jià)等,有效及時(shí)地關(guān)注門店情況 ,給出營業(yè)策略的調(diào)整。
3、不同節(jié)假日/熱點(diǎn)的活動方案策劃及落地。。
……
薪酬:無責(zé)底薪6K+績效(1K-5K),績效工資的考核標(biāo)準(zhǔn)以完成以上三個模塊工作為準(zhǔn),其他的面試詳談。