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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)各分子項(xiàng)目公司的崗位招聘計(jì)劃 2. 不斷的拓展招聘渠道及時(shí)的完成崗位需求輸送； 3.甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道。 任職資格： 1.熟練使用58和智聯(lián)招聘、BOSS直聘； 2.有招聘面試等人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧； 4.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 5.優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 只要你有上進(jìn)心，具備積極樂觀的態(tài)度，公司提供足夠的薪資和晉升渠道 人事專員—人事主管—事業(yè)部人事行政經(jīng)理（人力資源專業(yè)優(yōu)先錄用）