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上市企業(yè)技術(shù)部門緊急補(bǔ)崗！直簽勞動(dòng)合同保障穩(wěn)固，核心負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常保養(yǎng)與基礎(chǔ)故障處理，無(wú)需硬啃復(fù)雜技術(shù)，免費(fèi)帶薪培訓(xùn)后即可上手，月薪保底 7000 元，周末雙休不加班、五險(xiǎn)一金全覆蓋，想找 “穩(wěn)定、福利扎實(shí)、有成長(zhǎng)空間” 的技術(shù)崗，趕緊搶占名額！
?? 崗位工作：簡(jiǎn)單易上手，培訓(xùn)后就能干
設(shè)備日常保養(yǎng)
按標(biāo)準(zhǔn)化流程維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備（如自動(dòng)化生產(chǎn)線、加工機(jī)床、儀表儀器）：清潔設(shè)備表面灰塵、添加專用潤(rùn)滑油、檢查零件松緊度，所有操作均有圖文手冊(cè)對(duì)照，工具輕便無(wú)需扛重，培訓(xùn) 3 天即可獨(dú)立完成基礎(chǔ)保養(yǎng)；
基礎(chǔ)故障處理
設(shè)備出現(xiàn)小問(wèn)題（如卡頓、指示燈異常、零件輕微松動(dòng)）時(shí)，按培訓(xùn)步驟斷電排查：用萬(wàn)用表測(cè)線路通斷、用扳手緊固零件、更換備用小配件（如保險(xiǎn)絲、小齒輪），復(fù)雜故障無(wú)需自行處理，及時(shí)上報(bào)技術(shù)主管即可，1 周就能熟練應(yīng)對(duì)常見問(wèn)題；
數(shù)據(jù)記錄與反饋
每周填寫設(shè)備維護(hù)臺(tái)賬，用 Excel 記錄 “保養(yǎng)時(shí)間、故障類型、處理結(jié)果”，無(wú)需復(fù)雜數(shù)據(jù)分析，按模板填錄信息即可；定期向主管反饋設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，工作節(jié)奏平緩無(wú)緊急任務(wù)壓力。
?? 崗位要求：門檻友好，零基礎(chǔ)可投
年齡 18-45 周歲，學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)不限，純零基礎(chǔ)也能投，上市企業(yè)提供專屬帶教；
能認(rèn)數(shù)字、看懂設(shè)備基礎(chǔ)按鈕（如 “電源”“啟動(dòng)”“暫?！保?，動(dòng)手能力強(qiáng)、愿意跟著學(xué)，做事細(xì)心不敷衍；
長(zhǎng)白班（8:30-18:00，午休 1.5 小時(shí)），周末固定雙休，不安排夜班、不強(qiáng)制加班，每月額外休息 2 天（可調(diào)休），工作生活平衡。
?? 直簽福利：扎實(shí)不打折，保障全到位
? 薪資穩(wěn)：月薪保底 7000 元，熟手熟悉設(shè)備運(yùn)維流程后，薪資可漲到 7500-8500 元；每月 10 號(hào)上市企業(yè)對(duì)公賬戶直發(fā)工資，從不拖欠，工資條清晰標(biāo)注 “基礎(chǔ)工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金”，收入透明；
? 保障足：入職即按 7000 元基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn) 8%、醫(yī)療保險(xiǎn) 2%、失業(yè)保險(xiǎn) 0.5%、工傷保險(xiǎn) 0.2%、生育保險(xiǎn) 0.8%、公積金 12%），醫(yī)療、養(yǎng)老、住房全覆蓋，直簽合同受法律保護(hù)，比外包崗更穩(wěn)定；
? 帶薪培訓(xùn)：入職后安排 3-5 天免費(fèi)帶薪培訓(xùn)（不扣工資，還發(fā) 200 元培訓(xùn)補(bǔ)貼），有資深工程師 1 對(duì) 1 帶教，從基礎(chǔ)操作到故障排查全程教，學(xué)會(huì)再獨(dú)立上崗，零基礎(chǔ)也不用怕；
? 生活?。禾峁┟赓M(fèi)工作餐（早中晚三餐，兩葷一素 + 湯，每周加 2 次水果），外地員工可申請(qǐng)宿舍（4 人間，空調(diào)、熱水、WiFi、獨(dú)立衛(wèi)浴齊全，步行 10 分鐘到崗），每月發(fā)勞保用品（手套、工具包、運(yùn)維手冊(cè)），不用自己花錢；
? 成長(zhǎng)好：免費(fèi)提供設(shè)備運(yùn)維相關(guān)證書報(bào)考通道（費(fèi)用企業(yè)承擔(dān)），干滿 1 年可競(jìng)聘技術(shù)組長(zhǎng)（月薪 10K+），干滿 2 年有機(jī)會(huì)晉升主管（15K+），職業(yè)路徑清晰，技術(shù)越練越吃香。