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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，包括職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、邀約到面等；
2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，分析招聘需求，擬定招聘計(jì)劃；
3. 建立和維護(hù)招聘渠道，拓寬人才來(lái)源；
4. 組織和參與面試邀約工作，評(píng)估候選人能力；
5. 負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的收集與分析，及時(shí)調(diào)整招聘策略；
6. 與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同完成招聘任務(wù)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3. 對(duì)招聘流程有深刻理解，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘工作；
4. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、人才評(píng)估能力；
5. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受工作壓力；
6. 熟練使用各類招聘軟件和工具。