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更新于 1月27日
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舉報(bào)

高校就業(yè)服務(wù)活動(dòng)策劃中心主任

5000-8000元
  • 黃石下陸區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招2人

職位描述

熱點(diǎn)事件策劃B端服務(wù)經(jīng)驗(yàn)線下活動(dòng)新媒體培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)學(xué)校/學(xué)歷教育社團(tuán)/組織/社會(huì)保障咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
高校就業(yè)服務(wù)活動(dòng)策劃中心主任招聘啟事
一、崗位職責(zé)（一）活動(dòng)策劃與全流程執(zhí)行
1. 負(fù)責(zé)驛站內(nèi)部各類活動(dòng)的整體策劃，包括但不限于職業(yè)輔導(dǎo)講座、就業(yè)經(jīng)驗(yàn)沙龍、行業(yè)專題培訓(xùn)、職場(chǎng)技能賽事、校企對(duì)接交流會(huì)、招聘會(huì)等，結(jié)合大學(xué)生職業(yè)需求與驛站運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制定詳細(xì)活動(dòng)方案、預(yù)算及時(shí)間規(guī)劃。
2. 統(tǒng)籌活動(dòng)全流程組織實(shí)施，涵蓋場(chǎng)地布置、嘉賓邀約、人員協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)管控、秩序維護(hù)等工作，及時(shí)應(yīng)對(duì)活動(dòng)中的突發(fā)情況，確保活動(dòng)順利開展。
3. 活動(dòng)后進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)，收集學(xué)生、嘉賓及合作方反饋，分析活動(dòng)效果，優(yōu)化活動(dòng)形式與內(nèi)容，形成可復(fù)用的活動(dòng)運(yùn)營(yíng)方法論。
（二）驛站活躍度與學(xué)生體驗(yàn)提升
1. 圍繞提升驛站知名度、活躍度及學(xué)生粘性，策劃系列特色活動(dòng)IP，打造差異化服務(wù)亮點(diǎn)，吸引學(xué)生主動(dòng)參與驛站各項(xiàng)服務(wù)與活動(dòng)。
2. 建立學(xué)生需求調(diào)研機(jī)制，定期收集學(xué)生對(duì)就業(yè)服務(wù)、活動(dòng)形式的意見建議，針對(duì)性優(yōu)化服務(wù)流程與活動(dòng)設(shè)計(jì)，持續(xù)提升學(xué)生體驗(yàn)感與滿意度。
3. 聯(lián)動(dòng)驛站其他業(yè)務(wù)板塊（職業(yè)輔導(dǎo)、校企對(duì)接等），設(shè)計(jì)融合性活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)，強(qiáng)化驛站服務(wù)的綜合性與實(shí)用性。
（三）內(nèi)部協(xié)調(diào)與外部聯(lián)動(dòng)輔助
1. 配合驛站整體運(yùn)營(yíng)工作，與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，明確分工、銜接流程，確?；顒?dòng)策劃與其他就業(yè)服務(wù)工作無(wú)縫對(duì)接。
2. 輔助對(duì)接湖北理工學(xué)院校內(nèi)院系、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)等組織，拓展活動(dòng)合作渠道，擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面與影響力。
3. 協(xié)助對(duì)接當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、人社部門及行業(yè)資源，為活動(dòng)邀約嘉賓、爭(zhēng)取支持，助力校企合作活動(dòng)落地，服務(wù)人才定向培養(yǎng)需求。
（四）活動(dòng)宣傳與物料管理
1. 牽頭制定活動(dòng)宣傳方案，結(jié)合校園場(chǎng)景（海報(bào)、公眾號(hào)、社群、校園廣播等）與線上渠道，開展活動(dòng)預(yù)熱、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道及后續(xù)總結(jié)宣傳，提升活動(dòng)曝光度。
2. 負(fù)責(zé)活動(dòng)物料的設(shè)計(jì)、采購(gòu)、保管與合理使用，控制物料成本，確保物料符合活動(dòng)主題與質(zhì)量要求。
二、任職要求（一）基本條件
1. 碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有高校校園活動(dòng)策劃、學(xué)生服務(wù)、就業(yè)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可酌情考慮。
2. 熟悉高校學(xué)生群體特點(diǎn)與需求，了解高?；顒?dòng)運(yùn)營(yíng)規(guī)則及校園資源對(duì)接邏輯，能快速適應(yīng)驛站在湖北理工學(xué)院的運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景。
3. 具備良好的政治素養(yǎng)與職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力佳，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.年齡28歲周歲以內(nèi)
（二）核心能力
1. 策劃與執(zhí)行能力：具備獨(dú)立完成活動(dòng)從構(gòu)思、方案撰寫到落地復(fù)盤的全流程能力，思維活躍、創(chuàng)意豐富，能設(shè)計(jì)出貼合學(xué)生需求、兼具實(shí)用性與趣味性的活動(dòng)。
2. 溝通與協(xié)調(diào)能力：善于與人溝通，能高效對(duì)接學(xué)生、校內(nèi)組織、企業(yè)嘉賓、人社部門及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，精準(zhǔn)傳遞需求、化解問題，具備較強(qiáng)的跨場(chǎng)景協(xié)調(diào)能力。
3. 問題解決與復(fù)盤能力：面對(duì)活動(dòng)中的突發(fā)情況能快速響應(yīng)、妥善處理，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，持續(xù)優(yōu)化活動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略，提升服務(wù)質(zhì)量。
4. 基礎(chǔ)辦公與宣傳能力：熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，能獨(dú)立撰寫活動(dòng)方案、總結(jié)報(bào)告；具備基礎(chǔ)的宣傳文案撰寫或物料設(shè)計(jì)意識(shí)者優(yōu)先。
（三）加分項(xiàng)
1. 有高校就業(yè)驛站、學(xué)生社團(tuán)、高校行政部門活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，或職場(chǎng)技能賽事、招聘會(huì)組織經(jīng)驗(yàn)者。
2. 熟悉人社系統(tǒng)就業(yè)服務(wù)相關(guān)政策，或擁有當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、高校資源，能快速對(duì)接資源開展活動(dòng)者。
3. 具備較強(qiáng)的文案功底、新媒體運(yùn)營(yíng)能力，能獨(dú)立完成活動(dòng)宣傳全流程者。
三、薪資福利
1. 薪資：提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪資，根據(jù)個(gè)人能力與工作經(jīng)驗(yàn)面議，繳納五險(xiǎn)一金。
2. 福利：帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)，可參與人社系統(tǒng)及高校相關(guān)資源對(duì)接工作，積累優(yōu)質(zhì)行業(yè)資源。
3. 工作環(huán)境：依托湖北理工學(xué)院校園場(chǎng)景，工作氛圍輕松融洽，專注于大學(xué)生職業(yè)發(fā)展服務(wù)，價(jià)值感強(qiáng)。
四、工作地點(diǎn)
湖北理工學(xué)院校內(nèi)（人社高校就業(yè)驛站）地址：湖北黃石
五、應(yīng)聘方式
1. 簡(jiǎn)歷投遞
2. 面試流程：簡(jiǎn)歷篩選通過后會(huì)發(fā)AI面試二維碼給你，你通過掃碼后進(jìn)入注冊(cè)面試即可，面試通過后會(huì)通知后續(xù)流程。
我們致力于搭建優(yōu)質(zhì)的大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，期待熱愛活動(dòng)策劃、心懷教育情懷、愿意為學(xué)生職業(yè)發(fā)展賦能的你加入，與我們共同打造有溫度、高活力的高校就業(yè)驛站！

工作地點(diǎn)

黃石下陸區(qū)湖北理工學(xué)院

職位發(fā)布者

彭講建/人事經(jīng)理

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自獵科技于2023年6月成立，在北京、寧波設(shè)有全國(guó)運(yùn)營(yíng)中心專注為企業(yè)與職場(chǎng)領(lǐng)域用戶打造職場(chǎng)效率AGI生態(tài)平臺(tái)賦能企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理全流程的創(chuàng)新科技企業(yè)
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