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【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;
2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫；
3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；
4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道。
【任職要求】
1. 至少有初中學(xué)歷有人事或行政專業(yè)的優(yōu)先；（可應(yīng)屆畢業(yè)生）
2. 有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力表達(dá)尚佳的可放寬要求；
3.可應(yīng)屆生無經(jīng)驗(yàn)小白，免費(fèi)提供崗位相關(guān)培訓(xùn)；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力；
5. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。
【福利待遇】
1. 每季度公司不定期戶外團(tuán)建活動；
2.公司不定時提供免費(fèi)下午茶；
3. 提供節(jié)日禮物、員工生日福利；
4. 提供舒適的辦公環(huán)境和必要的辦公設(shè)施；
5.公寓式住宿，家電齊全，有WiFi，空調(diào)。