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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司招聘流程的規(guī)劃與執(zhí)行，確保招聘活動(dòng)的高效進(jìn)行；
2. 與各部門緊密合作，明確招聘需求，制定并執(zhí)行人才招聘計(jì)劃；
3. 篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，評(píng)估候選人，確保選拔出符合公司需求的優(yōu)秀人才；
4. 建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，優(yōu)化招聘渠道，提升招聘效果。
崗位要求：
1、最低學(xué)歷：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專。最好做過(guò)銷售類\運(yùn)營(yíng)\客服\人力類工作；從業(yè)2年以上經(jīng)驗(yàn)；
2、擅長(zhǎng)與人溝通，有親和力，能快速建立信任關(guān)系，有效開展工作，工作效率高;熟悉招聘流程，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)能快速理解工作任務(wù)，對(duì)信息敏感度高，目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)。
4、年齡35歲以下
崗位福利：
（1）周休一天半，法定假日休息，工作時(shí)間穩(wěn)定
（2）寫字樓辦公，環(huán)境舒適，工作地點(diǎn)穩(wěn)定
（3）師帶徒帶教，定制化培訓(xùn)，滿足快速成長(zhǎng)和個(gè)性化發(fā)展需要
（4）工作日餐補(bǔ)，節(jié)日福利，積分福利，各類團(tuán)建活動(dòng)/旅游等
（5）底薪4k-6k+項(xiàng)目高提點(diǎn)獎(jiǎng)金，1-2年生手年綜合7-10萬(wàn)，3年以上成手月度2萬(wàn)+不是夢(mèng) （不畫餅）