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人力資源主管-濟(jì)南(淄博、濰坊出差)

6000-10000元

職位描述

招聘HRBP助理人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策,確保遵循國(guó)家法規(guī);(接受出差)
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?,包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛;
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃,如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等;
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
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工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)匯源大廈31樓3103

職位發(fā)布者

魏先生/省政委

昨日活躍
立即溝通
公司Logo淄博張店宏善中醫(yī)診所有限公司張店凱豐中醫(yī)診所
我們集團(tuán)是一家專注于全國(guó)直營(yíng)連鎖中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療健康企業(yè),總部位于山西太原。截至目前,我們已在全國(guó)16個(gè)省、33個(gè)地級(jí)市布局了37家直營(yíng)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu),其中包括位于太原、西安、石家莊的3家中醫(yī)醫(yī)院,以及其他二三線城市的34家中醫(yī)門診。2025年,集團(tuán)年度營(yíng)收約6億元,經(jīng)營(yíng)態(tài)勢(shì)穩(wěn)健且成長(zhǎng)性顯著。2026年,我們將進(jìn)一步拓展湖北、江蘇、安徽、新疆、北京及廣東等重點(diǎn)市場(chǎng),預(yù)計(jì)年度營(yíng)收將突破10億元。其中,深圳門診將作為集團(tuán)海外發(fā)展的橋頭堡,為后續(xù)國(guó)際化布局打下基礎(chǔ)。面向未來(lái),我們已制定清晰的“兩個(gè)300億”戰(zhàn)略目標(biāo):在國(guó)內(nèi)布局300家醫(yī)療機(jī)構(gòu),實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)營(yíng)收超300億元;在海外拓展200家中醫(yī)機(jī)構(gòu),實(shí)現(xiàn)海外年度營(yíng)收超300億元的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。我們始終堅(jiān)持“以療效為核心”的運(yùn)營(yíng)模式。每家門診營(yíng)業(yè)面積約1000-1200平米,配置70人左右的專業(yè)團(tuán)隊(duì),月?tīng)I(yíng)收穩(wěn)定在200-300萬(wàn)元。區(qū)別于傳統(tǒng)保健品或理療概念門店,我們依托集團(tuán)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“中醫(yī)氣血療法”,通過(guò)專業(yè)醫(yī)師的辨證施治、組方用藥,真正為患者解決健康問(wèn)題。70%–90%的復(fù)購(gòu)率和新店首月?tīng)I(yíng)收超150萬(wàn)元的業(yè)績(jī),也印證了我們療法可靠、模式可持續(xù)的特點(diǎn),我們的中醫(yī)門診真正實(shí)現(xiàn)了“開(kāi)一家,活一家;開(kāi)一家,火一家”,也得到了全國(guó)各地患者朋友對(duì)我們療效及模式的認(rèn)可。在快速成長(zhǎng)中,我們逐步構(gòu)建了自有的人才培養(yǎng)與醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)化體系,有效降低了集團(tuán)在快速拓張期對(duì)當(dāng)?shù)貙<屹Y源的依賴,保障了醫(yī)療質(zhì)量與運(yùn)營(yíng)效率的同步提升。集團(tuán)目前員工總數(shù)約2300人,其中總部管理職能人員200人、生產(chǎn)人員100人,一線醫(yī)療及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)1900余人。為支持“年度營(yíng)收翻翻、門店數(shù)量翻翻、人員規(guī)模三翻番”的年度發(fā)展目標(biāo),我們迫切需要更多優(yōu)秀的管理者、專業(yè)骨干和一線同仁加入。期待能與您有更深入的交流,也歡迎您就公司情況或崗位細(xì)節(jié)提出任何問(wèn)題!
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