人事行政崗 崗位職責(zé)與任職要求
一、 崗位職責(zé)
（一） 人事模塊
1. 招聘管理：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理員工入職/轉(zhuǎn)正/調(diào)崗/離職手續(xù)。
2. 薪酬福利：核算員工薪資、社保公積金增減員及臺(tái)賬維護(hù)，協(xié)助辦理員工福利相關(guān)事宜。
3. 員工關(guān)系：組織員工活動(dòng)、受理員工咨詢、處理勞動(dòng)糾紛、保管員工人事檔案。
4. 培訓(xùn)發(fā)展：協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)、跟進(jìn)培訓(xùn)效果反饋。
（二） 行政模塊
1. 辦公后勤：管理辦公用品采購、分發(fā)與庫存，維護(hù)辦公環(huán)境整潔，保障辦公設(shè)備正常運(yùn)行。
2. 固定資產(chǎn)：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)登記、盤點(diǎn)、維護(hù)及報(bào)廢處置。
3. 會(huì)務(wù)接待：安排公司會(huì)議籌備、會(huì)場布置及接待來訪人員。
4. 制度執(zhí)行：協(xié)助制定和推行人事行政相關(guān)制度，監(jiān)督制度落地執(zhí)行情況。

二、 任職要求
（一） 基本要求
1. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)：1-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉北京地區(qū)社保公積金、勞動(dòng)用工相關(guān)政策者優(yōu)先。
3. 技能：熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)公文寫作能力。
（二） 能力要求
1. 溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通表達(dá)和跨部門協(xié)調(diào)能力，能妥善處理員工關(guān)系和行政事務(wù)。
2. 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)：工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能準(zhǔn)確完成薪資核算、檔案管理等細(xì)致工作。
3. 抗壓能力：能適應(yīng)多任務(wù)并行處理，具備一定的應(yīng)急處理能力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，嚴(yán)守公司人事行政相關(guān)保密信息。