工作職責
1. 協(xié)助院長統(tǒng)籌商學(xué)院日常運營管理，主導(dǎo)課程研發(fā)、培訓(xùn)實施、講師團隊管理等核心事務(wù)，保障各項工作有序推進。
2. 牽頭培訓(xùn)需求調(diào)研，設(shè)計針對性培訓(xùn)方案并組織實施，完成效果評估與復(fù)盤優(yōu)化，支撐人才培養(yǎng)目標達成。
3. 負責講師團隊的日常管理與能力提升，指導(dǎo)下屬開展工作，提升團隊整體執(zhí)行效率與專業(yè)水平。
4. 高效對接公司各業(yè)務(wù)部門、內(nèi)部團隊及外部合作方，協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)項目推進中的各類問題。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，工商管理、教育學(xué)、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，持有培訓(xùn)管理或課程研發(fā)相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
2. 具備3年以上企業(yè)培訓(xùn)、人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)全流程（需求調(diào)研、方案設(shè)計、實施、評估）及課程研發(fā)技巧。
3. 擁有較強的執(zhí)行能力，能精準落實工作任務(wù)，獨立制定方案并推動培訓(xùn)項目、課程研發(fā)落地。
4. 具備良好的協(xié)同能力與溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強、務(wù)實細致，能承受工作壓力并快速學(xué)習新事物。
補充說明
1. 薪資結(jié)構(gòu)：基本固定工資+個人崗位績效+組織績效（公司月度銷售額）+月度獎勵池（按崗位績效分配），試用期1-3個月，試用期薪資為固定工資3000元+崗位績效2000元+組織績效2000元，轉(zhuǎn)正后按公司制度晉升，優(yōu)秀者薪資面議。
2. 福利：正常繳納五險。
3. 排班信息：早9:00-17:30，月休6天，國家法定節(jié)假日正常放假。
4. 職位亮點：依托健康釀造院士創(chuàng)新團隊工作站、貴州省博士創(chuàng)新站等平臺，與多所高校合作；提供系統(tǒng)崗位培訓(xùn)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，具備競爭力的薪酬福利與晉升空間。