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崗位職責(zé)：
1、在醫(yī)務(wù)部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院《醫(yī)療質(zhì)量管理方案》具體實施與反饋工作。
2、根據(jù)醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，制定醫(yī)療部分的具體落實措施，并監(jiān)督。
3、負(fù)責(zé)制定醫(yī)務(wù)部及醫(yī)療發(fā)展的工作計劃，并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結(jié)。
4、負(fù)責(zé)起草醫(yī)療質(zhì)量管理的有關(guān)規(guī)章制度，修訂各項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5、負(fù)責(zé)督促檢查醫(yī)療質(zhì)量管理方案及患者安全目標(biāo)等有關(guān)業(yè)務(wù)計劃的開展，按時總結(jié)匯報。
6、深入各科室，了解和掌握情況。負(fù)責(zé)參與重大搶救和院外會診。
7、監(jiān)督各種制度和規(guī)章的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
8、對醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時向醫(yī)務(wù)部部長提出處理意見。
9、負(fù)責(zé)實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人力資源部做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
10、負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。
11、檢查督促各科進(jìn)修和教學(xué)科研計劃的貫徹執(zhí)行。
12、組織科室之間的協(xié)作，完善門診、急診工作內(nèi)容及流程。
13、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。
14、負(fù)責(zé)本院專家外出會診及外請專家本院會診的管理。
15、負(fù)責(zé)審核臨床醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格、執(zhí)業(yè)證書的注冊及變更及來院進(jìn)修生審批工作。
16、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、本科以及上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，中級及以上職稱。
2、有三年以上，市二級甲等以上醫(yī)院的醫(yī)務(wù)部或醫(yī)療管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉醫(yī)院各項醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)工作流程和規(guī)范，并能建立相應(yīng)的考核流程。
4、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應(yīng)的法律法規(guī)，具備良好的醫(yī)患溝通能力。
5、熟悉醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督、醫(yī)患關(guān)系處理等基本醫(yī)務(wù)相關(guān)工作。
6、熟悉和搭建過質(zhì)控體系、搭建等級醫(yī)院和院科兩級質(zhì)控指標(biāo)體系，會對質(zhì)控指標(biāo)進(jìn)行分析、等級醫(yī)院創(chuàng)建經(jīng)驗、熟悉質(zhì)量管理工具的應(yīng)用。
7、具有良好組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和思辨能力，有一定的抗壓能力。