一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司各崗位人才畫像進(jìn)行招聘工作,包括簡歷篩選、應(yīng)聘人員溝通、邀約面試并及時跟進(jìn)面試結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理,日常更新員工花名冊、出具每月考勤統(tǒng)計表等。
3、行政事務(wù)性工作,包括環(huán)境管理。辦公物品出入庫、物品維修登記等、
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
二、任職要求:
1、學(xué)歷: 本科以上。
2、3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗,年齡25-30歲。
3、具備人力資源相關(guān)知識,能獨(dú)立處理人事行政事務(wù),熟悉招聘、員工關(guān)系、薪酬福利板塊。
三、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績效工資(工作態(tài)度與狀態(tài))
四、上班時間:早九晚六 雙休