職位描述
戰(zhàn)略發(fā)展統(tǒng)籌管理能力商務(wù)應(yīng)酬能力
一、崗位職責(zé)：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
6. 熟悉商務(wù)禮儀事宜。
二、任職要求：
1. 年齡30-40歲，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫(xiě)作報(bào)告和撰寫(xiě)業(yè)務(wù)文件；
3. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
二、任職要求：
1. 年齡30-40歲，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫(xiě)作報(bào)告和撰寫(xiě)業(yè)務(wù)文件；
3. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點(diǎn)
成都青羊區(qū)快樂(lè)空間雙錦路51號(hào)附4號(hào)康活同創(chuàng)
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公司是踐行黨中央“民族要復(fù)興”“鄉(xiāng)村必振興”的背景下成立的一家涉農(nóng)的助農(nóng)惠民服務(wù)型企業(yè)；企業(yè)是以建連鎖實(shí)體門店惠民的主要經(jīng)營(yíng)模式；初期在成都建500米門店服務(wù)圈便民經(jīng)營(yíng)為主，目標(biāo)把公司建成行業(yè)標(biāo)桿引領(lǐng)性企業(yè)，爭(zhēng)取盡快改制成混合制公司，混改后爭(zhēng)取中層以上人員都進(jìn)入混改企業(yè)?，F(xiàn)首家門店已初裝完成，望有獻(xiàn)身鄉(xiāng)村振興、惠農(nóng)惠民的有志之士加入團(tuán)隊(duì)！共創(chuàng)特大型服務(wù)平臺(tái)標(biāo)桿企業(yè)
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