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更新于 今天

人事經(jīng)理\主管

1.5-2萬
  • 天津西青區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘人力資源服務(wù)
年齡35歲以下,統(tǒng)招本科,2本以上,1本優(yōu)先,985 211優(yōu)先; 穩(wěn)定性好,不要超過三段工作經(jīng)歷,5-10年的。經(jīng)理級(jí)別就可以。 人力團(tuán)隊(duì)專業(yè)提升,六模塊擅長招聘薪酬績效。有經(jīng)驗(yàn)幫助企業(yè)現(xiàn)在的薪酬績效咨詢內(nèi)部落地。 行業(yè)要求:制造型企業(yè),產(chǎn)研一體,大企業(yè)有經(jīng)驗(yàn)。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源體系建設(shè),設(shè)計(jì)完善招聘、培訓(xùn)、績效等各模塊流程,提升公司人力資源效率; 2、定期向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成部門人力資源工作。 任職資格: 1、本科(統(tǒng)招)及以上學(xué)歷,5年以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、勞動(dòng)關(guān)系等專業(yè)技能; 3、能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。

工作地點(diǎn)

西青區(qū)天津七六四通信導(dǎo)航技術(shù)有限公司

職位發(fā)布者

付女士/業(yè)務(wù)經(jīng)理

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