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崗位內(nèi)容： 1. 借助于多種媒體平臺和手段，完成招新信息的推廣和發(fā)布； 2. 組織和開展宣講會和招聘面試，確保候選人數(shù)量和質(zhì)量達到預(yù)期目標(biāo)； 3. 維護公司社交網(wǎng)絡(luò)平臺，與用戶互動，積極跟進招聘需求。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷； 2. 3年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗，熟悉各類招聘渠道和招聘方法； 3. 具備較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力； 4. 較高的責(zé)任心和執(zhí)行力。