薪酬專員

崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社保、公積金的日常核算與發(fā)放，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、按時(shí)到賬。
2. 維護(hù)薪酬核算系統(tǒng)、人事信息系統(tǒng)，更新員工薪資、考勤、績(jī)效、異動(dòng)等數(shù)據(jù)。
3. 對(duì)接考勤、績(jī)效數(shù)據(jù)，完成月度薪資計(jì)算、個(gè)稅申報(bào)、薪資條發(fā)放與薪資異常處理。
4. 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、社保公積金增減員及待遇核定。
5. 負(fù)責(zé)薪酬相關(guān)報(bào)表編制：人力成本、薪酬分析、社保公積金、個(gè)稅等統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
6. 解答員工薪酬、社保、個(gè)稅、福利等咨詢，處理各類薪資爭(zhēng)議與問(wèn)題。
7. 協(xié)助完成年度薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金核算、年終獎(jiǎng)發(fā)放及成本測(cè)算工作。
8. 對(duì)接稅務(wù)局、社保局、公積金中心等外部機(jī)構(gòu)，完成年審、稽核、材料報(bào)送。
9. 完善薪酬流程、檔案管理，確保薪酬數(shù)據(jù)安全、合規(guī)、保密。

要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 三年以上薪酬、社保、人事核算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政策法規(guī)。
3. 熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP、函數(shù)等），有人力資源系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4. 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力與保密意識(shí)。
5. 溝通協(xié)調(diào)能力良好，工作高效，能按時(shí)完成月度核算節(jié)點(diǎn)工作。