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更新于 今天

水電工

6000-8000元
  • 廈門海滄區(qū)
  • 3-5年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招2人

職位描述

電工職業(yè)資格證書
一 負責指導或安排設備班組員人員(水電)整體的日常工作,對廠區(qū)內生產、生活和消防水用水電,承上啟下,準時完成上級領導下達的各項任務。
二 負責申購和領用本班組所需的工具物料等,緊急情況下,負責急需的工具的調配借用工作
三 負責完工檢驗,確認制作、安裝、維修保養(yǎng)等過程的合格性,督促檢查水電工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,杜絕一切事故發(fā)生
四 班組長是本班組安全生產的第一責任人,對本班組安全生產負責直接責任,對本班的安全生產工作進行布置、落實、檢查
五 在設備部經理領導下,積極開展工作,有效實施作業(yè)計劃,協調本班組各崗位、各環(huán)節(jié)的安裝制作維修保養(yǎng),制定月定工作計劃,確保本班組的各項工作任務的完成
六 對需維修的設備進行修前檢查,并制定維修方案,及時與上級領導進行溝通,對一時無法解決的問題應及時匯報給設備部經理,并采取防范措施,以防故障擴大
七 在接受上級領導任務后,應及時安排、組織人員進行處理,因故不能按時完成任務時,須及時向上級領導取得聯系
八 水、電設備發(fā)生故障,應及時維修,小修不過也,大修不過兩天,特大修不過一周,確保公司各項設備的正常運行,及需保障的生活供應的維修維護
九 嚴格遵守公司制度的各類設備的運行,維修、保養(yǎng)制度,合理安排巡檢、檢修及保養(yǎng)工作,做到定期、定時檢查、維修保養(yǎng)
十 負責組織設備的驗收工作并認真填寫驗收報告
十一 負責做好本班組作業(yè)區(qū)域的6S管理工作,對所轄配電室要嚴格做到三凈、三好,即“設施干凈、配電室干凈、值班室干凈,設備運行性能良好、安全性能良好、操作性能良好
十二 服從管理,完成公司領導安排的其他臨時性工作

工作地點

廈門市-海滄區(qū)-廈蓉高速與廈漳同城大道交叉路口往北約150米廈門海滄區(qū)廈門嘉德利新材料有限公司孚蓮西路199號

職位發(fā)布者

張先生/人事

當前在線
立即溝通
公司Logo廈門市嘉德利新材料有限公司
【企業(yè)概況】廈門市嘉德利新材料有限公司系泉州嘉德利電子材料股份公司(創(chuàng)立于2002年)全資子公司,2023年1月成立于廈門,專注高端電容器用聚丙烯薄膜的研發(fā)。生產與技術創(chuàng)新,是中國超薄電容膜領域的領軍企業(yè)。作為國家專精特新"小巨人"、高新技術企業(yè)和福建省制造業(yè)單項冠軍,公司現持有39項國家專利(含4項發(fā)明專利),并蟬聯"泉州民營企業(yè)100強"稱號?!竞诵臉I(yè)務】公司深耕新能源與電子材料領域,主營產品覆蓋新能源汽車、光伏儲能,5G通訊等新興產業(yè)的超薄電容膜需求,依托母公司在電子材料行業(yè)二十余年的技術積淀,已形成國內領先的全系列電容薄膜產品矩陣,是國內最大的高端電容器薄膜供應商之一?!緫?zhàn)略布局】響應國家"雙破"戰(zhàn)略及新能源產業(yè)爆發(fā)式增長需求,公司啟動2023-2030年*超薄膜智造計劃",總投資24億元建設12條智能化生產線,通過產能擴張與技術升級雙輪驅動,致力于打造全球領先的綠色電子材料生產基地?!炯夹g優(yōu)勢】自主研發(fā)體系:構建"產學研用"協同創(chuàng)新平臺,研發(fā)投入占比連續(xù)5年超行業(yè)均值30%;專利矩陣:39項專利涵蓋材料改性,精密成膜等核心技術領域;標準引領:主導/參與制定4項國家及行業(yè)技術標準【品質認證】產品通過IATF16949汽車級認證,榮獲"福建省名牌產品"稱號,終端客戶覆蓋全球30余家500強企業(yè)?!景l(fā)展愿景】以"創(chuàng)新材料科技,驅動綠色未來"為使命,持續(xù)深耕新能源材料領域,力爭到2030年實現高端電容膜市場占有率突破35%,助力全球能源結構轉型與低碳經濟發(fā)展。【福利待遇】 1、公司設有年終獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀管理獎、優(yōu)秀團隊獎、卓越貢獻獎、創(chuàng)新獎、工齡獎、全勤獎、工齡獎、績效獎; 2、公司食宿:公司有免費提供工作餐,免費提供雙人標準間宿舍(夫妻宿舍),設施齊全,獨立衛(wèi)生間、空調、熱水器等; 3、學歷補貼:大專補貼(500元)本科(1000-1500元)碩士(2000-3000元); 4、社會保障:公司全員入職繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金; 5、法定假期:帶薪年假、病假、產假、婚假、喪假等; 6、培訓資源:內部培訓和外部培訓,為新員工或高潛力員工配備導師; 7、學歷/技能:支持員工攻讀學位或考取相關專業(yè)技能、資格證書; 8、節(jié)日福利:節(jié)日公司組織發(fā)放節(jié)日禮品或節(jié)日紅包; 9、晉升通道:明確職級體系和多種晉升通道,為每位員工提供優(yōu)質職業(yè)發(fā)展平臺; 10、公司崗位提供帶薪系統化培訓,也歡迎無經驗職場新人,和優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
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