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更新于 8月27日

空調工程師

6000-9000元
  • 廈門海滄區(qū)
  • 3-5年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招3人

職位描述

特種作業(yè)操作證(制冷與空調)空調制冷
一 負責日常的運行管理和維護、保養(yǎng)工作,并簡歷各類記錄,使空調系統(tǒng)正常運行并滿足生產各區(qū)域潔凈度、溫度、濕度要求
二 配合設備部經理,負責空調系統(tǒng)、其他設備的的維護與大、中維護計劃的制定,并監(jiān)督執(zhí)行檢查
三 定期組織班組組員對空調過濾器的檢查測、清洗與更換,配合相關部門定期對車間內風量、風壓進行檢測
四 對使用部門報修事項及時安排人員解決,保證質量,不能及時解決的應主動做好溝通,處理不了及時上報上級領導
五 合理安排好班組工作,每日對工作區(qū)域進行巡檢,發(fā)現(xiàn)處理不了的問題及時向上級報告并予以解決
六 做好本崗位機器設備的日常保養(yǎng),保證設備無跑、冒、滴、漏、設備完好率在98%以上
七 熟悉空調系統(tǒng)及操作規(guī)程,根據(jù)外界天氣變化及時進行空調工作狀況調節(jié),努力使空調區(qū)域的溫度、相對濕度符合規(guī)定的數(shù)值范圍
八 嚴把水質關,利用現(xiàn)有的水質檢測手段時刻監(jiān)視水質變化,出現(xiàn)問題及時組織處理、對原水發(fā)生污染或可疑問題要采取緊急措施,并及時向有關領導和部門負責人匯報
九 定期組織班組組員做好空調和空調機房及控制柜的清潔工作,做到無污跡、無灰塵、無垃圾
十 負責制定本班組的年、月檢修保養(yǎng),負責整理和存放有關設備的技術資料,能及時發(fā)現(xiàn)和收集設備的缺陷和隱患,并提出改進意見和組織處理
十一 負責審核組員,按時準確、規(guī)范、真實填寫各種原始記錄和巡檢記錄等,并按時填寫報表
十二 負責對所轄配崗位區(qū)域要嚴格做到無積污、灰塵、蛛網、各種用品規(guī)范擺放井然有序,設施設備干凈、值班室干凈,設備運行性能良好、安全性能良好、操作性能良好
十三 如發(fā)現(xiàn)空調系統(tǒng)或設備出現(xiàn)異?,F(xiàn)象要及時處理,處理不了要及時報告設備部經理,如果會危害及人身或者設備安全則首先采取停機等緊急處理
十四 做好下屬的管理、技術培訓和考核等工作工作
十五 完成公司領導安排的其他臨時性工作

工作地點

廈門市-海滄區(qū)-廈蓉高速與廈漳同城大道交叉路口往北約150米廈門海滄區(qū)廈門嘉德利新材料有限公司孚蓮西路199號

職位發(fā)布者

張先生/人事

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公司Logo廈門市嘉德利新材料有限公司
【企業(yè)概況】廈門市嘉德利新材料有限公司系泉州嘉德利電子材料股份公司(創(chuàng)立于2002年)全資子公司,2023年1月成立于廈門,專注高端電容器用聚丙烯薄膜的研發(fā)。生產與技術創(chuàng)新,是中國超薄電容膜領域的領軍企業(yè)。作為國家專精特新"小巨人"、高新技術企業(yè)和福建省制造業(yè)單項冠軍,公司現(xiàn)持有39項國家專利(含4項發(fā)明專利),并蟬聯(lián)"泉州民營企業(yè)100強"稱號?!竞诵臉I(yè)務】公司深耕新能源與電子材料領域,主營產品覆蓋新能源汽車、光伏儲能,5G通訊等新興產業(yè)的超薄電容膜需求,依托母公司在電子材料行業(yè)二十余年的技術積淀,已形成國內領先的全系列電容薄膜產品矩陣,是國內最大的高端電容器薄膜供應商之一。【戰(zhàn)略布局】響應國家"雙破"戰(zhàn)略及新能源產業(yè)爆發(fā)式增長需求,公司啟動2023-2030年*超薄膜智造計劃",總投資24億元建設12條智能化生產線,通過產能擴張與技術升級雙輪驅動,致力于打造全球領先的綠色電子材料生產基地?!炯夹g優(yōu)勢】自主研發(fā)體系:構建"產學研用"協(xié)同創(chuàng)新平臺,研發(fā)投入占比連續(xù)5年超行業(yè)均值30%;專利矩陣:39項專利涵蓋材料改性,精密成膜等核心技術領域;標準引領:主導/參與制定4項國家及行業(yè)技術標準【品質認證】產品通過IATF16949汽車級認證,榮獲"福建省名牌產品"稱號,終端客戶覆蓋全球30余家500強企業(yè)。【發(fā)展愿景】以"創(chuàng)新材料科技,驅動綠色未來"為使命,持續(xù)深耕新能源材料領域,力爭到2030年實現(xiàn)高端電容膜市場占有率突破35%,助力全球能源結構轉型與低碳經濟發(fā)展?!靖@觥?1、公司設有年終獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀管理獎、優(yōu)秀團隊獎、卓越貢獻獎、創(chuàng)新獎、工齡獎、全勤獎、工齡獎、績效獎; 2、公司食宿:公司有免費提供工作餐,免費提供雙人標準間宿舍(夫妻宿舍),設施齊全,獨立衛(wèi)生間、空調、熱水器等; 3、學歷補貼:大專補貼(500元)本科(1000-1500元)碩士(2000-3000元); 4、社會保障:公司全員入職繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金; 5、法定假期:帶薪年假、病假、產假、婚假、喪假等; 6、培訓資源:內部培訓和外部培訓,為新員工或高潛力員工配備導師; 7、學歷/技能:支持員工攻讀學位或考取相關專業(yè)技能、資格證書; 8、節(jié)日福利:節(jié)日公司組織發(fā)放節(jié)日禮品或節(jié)日紅包; 9、晉升通道:明確職級體系和多種晉升通道,為每位員工提供優(yōu)質職業(yè)發(fā)展平臺; 10、公司崗位提供帶薪系統(tǒng)化培訓,也歡迎無經驗職場新人,和優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
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