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職位要求：
1. 1-2年私域運營經(jīng)驗，熟悉社群等渠道邏輯與用戶觸達方法。
2. 有用戶分層運營經(jīng)驗，能析標簽挖需求，有個性化溝通/轉化策略案例。
3. 具備私域活動落地經(jīng)驗，可參與/主導促銷、跟進轉化，能記錄節(jié)點并復盤。
4. 有客情維護經(jīng)驗，能定期互動提粘性，且有建立/維護客戶檔案經(jīng)歷
工作內容：
1. 用戶運營：能通過社群等私域渠道觸達用戶，分析標簽挖需求，制定個性化溝通策略。
2. 轉化推進：結合用戶痛點薦產(chǎn)品、解疑慮，跟進銷售促成交，記錄轉化節(jié)點。
3. 客情維護：定期互動提粘性與信任，建客戶檔案記偏好，支撐長期維護。
4. 活動執(zhí)行：落地私域促銷、傳利益點，可策劃/執(zhí)行專屬活動，提升轉化與客單價。
5. 數(shù)據(jù)復盤：記錄銷售數(shù)據(jù)，分析優(yōu)化薄弱環(huán)節(jié)，反饋需求與市場動態(tài)，協(xié)助調策略。
職位亮點：
· 強大后盾： 公司一手提供優(yōu)質客源，你無需從0開始，入職即對接意向客戶。
· 薪酬激勵： 底薪3500元 + 階梯式高額提成，業(yè)績越出色，收入越高。綜合薪資輕松過萬不是夢！
· 清晰晉升： 公司處于快速發(fā)展期，團隊管理崗位虛位以待，上升空間巨大，你的職業(yè)路徑清晰可見。
· 工作模式： 9:00-17.00，每周單休。