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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)人力資源六大版塊
2、行政類工作
任職要求：
1、工作經(jīng)驗(yàn)：具有3 - 5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年在餐飲行業(yè)從事人力資源管理工作，熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營模式和人力資源管理特點(diǎn)。
2、服務(wù)過員工80人以上的企業(yè)
3、熟練掌握六大版塊的工作內(nèi)容
4、制定過餐飲企業(yè)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)
5、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
6、專業(yè)技能：熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)，熟練掌握人力資源管理各模塊的操作流程和方法；具備優(yōu)秀的招聘能力，能夠快速精準(zhǔn)地為公司招聘到合適人才；熟練使用Excel、Word等辦公軟件，以及常用的人力資源管理系統(tǒng)。
薪資待遇：
1、薪資5000+
2、雙休
3、五險(xiǎn)一金