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職位要求：
1．大專及以上學歷，男女不限，要求有相關工作經驗；
2．熟練使用各類辦公設備及軟件；
3．具有良好的溝通能力和人際交往技巧，有較強的組織能力和協調能力，有責任心，有保密意識；
4．熟悉勞動法及相關法律法規(guī)。
崗位職責：
1．負責公司員工招聘流程的執(zhí)行，包括篩選簡歷、組織面試及跟進錄用流程；
2．參與制定和優(yōu)化公司人事政策和流程，確保符合法律法規(guī)及公司文化；
3．管理和維護員工檔案，確保信息的準確性和保密性；
4．協助公司組織員工培訓和發(fā)展活動，提升團隊整體素質；
5．處理員工關系事務，包括入職、轉正、離職等手續(xù)；
6．員工的考勤工作；
7．負責完善薪酬體系、組織架構。
福利待遇：免費午餐，雙休及法定節(jié)假日休息，月薪3.5k-4k，五險