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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)招聘平臺人員招聘信息更新和優(yōu)化，包括職位刷新、簡歷篩選、面試通知、入職、培訓(xùn)、離職等人事全流程事務(wù);
2、招聘數(shù)據(jù)分析總結(jié)，拓展渠道，提高招聘工作時(shí)效性;
3、負(fù)責(zé)員工考勤和績效系統(tǒng)的維護(hù)，考勤和績效統(tǒng)計(jì)及外出人員的管理;
4、關(guān)注團(tuán)隊(duì)員工動態(tài)，妥善處理員工關(guān)系，促進(jìn)溝通與推動團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè);
5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
6、負(fù)責(zé)后勤保障，辦公資產(chǎn)、辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放，各類行政費(fèi)用的結(jié)算等;
7、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件，協(xié)助組織公司各種活動和會議;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
【任職資格】
1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，招聘經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)先;
3、熟練使用office等辦公軟件;
4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用;
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。