統(tǒng)籌公司運營管理,聚焦戰(zhàn)略落地、推動大米產業(yè)鏈高效運轉,保障年度經(jīng)營目標達成。
一、核心崗位職責
1. 戰(zhàn)略目標制定與執(zhí)行
制定的公司戰(zhàn)略,牽頭細化年度經(jīng)營計劃,將目標拆解為可執(zhí)行的部門指標,并跟蹤執(zhí)行。
2. 團隊管理與執(zhí)行力提升。
3.文化落地:踐行公司價值觀,通過制度設計,強化團隊凝聚力,降低核心人才流失率。
4. 運營管理與效率優(yōu)化。
生產與供應鏈全流程統(tǒng)籌管理:優(yōu)化供應鏈效率,推動倉儲物流降本、采購成本控制。
5.銷售與渠道管理:制定營銷策略,打造大米高端品牌
6. 風險控制與合規(guī)管理。
做好運營風險防控,成本管控。
二、任職要求
1. 本科及以上學歷,農業(yè)管理、企業(yè)管理、食品工程等相關專業(yè)優(yōu)先;
5年以上農業(yè)/食品行業(yè)工作經(jīng)驗,其中3-5年總經(jīng)理管理經(jīng)驗,熟悉大米加工、供應鏈管理、銷售運營;
2.具備帶領50人以上團隊的經(jīng)驗,成功從0-1搭建品牌建設,且有明確的業(yè)績成果。
3.核心管理能力
高效執(zhí)行力、團隊領導力、問題解決能力、資源協(xié)調能力。
4. 專業(yè)知識與技能
熟悉大米產業(yè)鏈關鍵環(huán)節(jié),了解行業(yè)政策。
具備基礎財務分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅動運營優(yōu)化;
優(yōu)秀的溝通與談判能力,能高效協(xié)調跨部門利益,推動共識達成。
5. 個人素質
結果導向,抗壓能力強,能適應快節(jié)奏工作。
原則性與靈活性結合,既堅守合規(guī)底線,又能根據(jù)實際情況靈活調整策略。
認同農業(yè)行業(yè)價值,具備“務實、擔當、協(xié)作”的職業(yè)素養(yǎng)。