工作職責(zé)
1. 負責(zé)醫(yī)院各科室崗位的招聘需求對接，制定針對性的招聘計劃與渠道策略。
2. 執(zhí)行全流程招聘工作，包括簡歷篩選、面試邀約、候選人評估及offer談判與跟進。
3. 維護招聘渠道（如醫(yī)療行業(yè)招聘平臺、院校合作等），拓展人才資源池。
4. 定期復(fù)盤招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與候選人體驗。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.2年以上招聘工作經(jīng)驗，具備醫(yī)療行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉招聘全流程，掌握簡歷篩選、面試評估的專業(yè)方法。
4. 具備良好的溝通表達能力與服務(wù)意識，能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。