1. 負責(zé)招聘計劃的實施，包括招聘信息的收集、發(fā)布、選、邀約、面試等，負責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護；
2. 負責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理、人事檔案的管理、更新與維護；
3. 負責(zé)社保的辦理及維護，確保增減員的時效性和準(zhǔn)確性；
4. 負責(zé)組織、實施公司級培訓(xùn)及新員工培訓(xùn)，提升員工技能與素質(zhì)，幫助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工成長；
5. 負責(zé)每月考勤的制作，保證考勤準(zhǔn)確性，按時提交報表；
6. 負責(zé)處理員工關(guān)系問題，提升員工滿意度和歸屬感，創(chuàng)建和諧的勞動關(guān)系;
7. 負責(zé)公司行政后勤的管理，包括訂餐、訂水、會務(wù)接待、網(wǎng)絡(luò)安全及公共區(qū)域衛(wèi)生等的管理；
8. 負責(zé)辦公設(shè)施、辦公用品、勞保用品、低值易耗品等采購及日常管理，做好賬務(wù)登記及出入庫管理，合理控制成本及領(lǐng)用；
9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
非光澤區(qū)域可安排住宿。