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1.制定政府勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的整體發(fā)展戰(zhàn)略、年度目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃，分解任務(wù)至團(tuán)隊(duì)并監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)部門整體業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
2.統(tǒng)籌政府客戶開發(fā)工作，分析政府機(jī)關(guān)單位職能與用工趨勢(shì)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)挖掘高價(jià)值客戶資源，推動(dòng)重大政府合作項(xiàng)目落地。
3.牽頭研究勞務(wù)派遣相關(guān)法規(guī)及政府用工政策，建立合規(guī)管理體系，審核重大合作方案的合規(guī)性，防范政策風(fēng)險(xiǎn)。
4.搭建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培養(yǎng)、考核與激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作效率，打造高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。
5.對(duì)接核心政府單位高層，維護(hù)重要合作關(guān)系，協(xié)調(diào)解決合作中的重大問題，推動(dòng)長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。
6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部法務(wù)、招聘、培訓(xùn)等部門資源，保障政府項(xiàng)目全流程順暢推進(jìn)，提升服務(wù)質(zhì)量。
7.定期分析部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)（如客戶拓展量、合作轉(zhuǎn)化率、服務(wù)滿意度等），復(fù)盤業(yè)務(wù)成效，優(yōu)化業(yè)務(wù)策略。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、公共管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備5年以上勞務(wù)派遣或人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年政府客戶開發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府單位用工流程與規(guī)范。
3.具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、市場(chǎng)洞察力及資源整合能力，能有效開拓政府客戶市場(chǎng)。
4.持有人力資源管理師證書，精通《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法規(guī)，具備較強(qiáng)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)把控能力。
5.擁有優(yōu)秀的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
6.熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫能力。
7.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和政府服務(wù)意識(shí)。