崗位職責：
1、負責全公司員工的工資和績效核算工作
2、協(xié)助人資經理設立符合公司實際情況的薪酬和績效考核方案
3、協(xié)助人資經理完善企業(yè)福利制度，推行企業(yè)文化
4、個稅申報、社保、公積金等配合財務的相關工作
5、制定、修訂、修改績效考核制度，推行績效考核方案的執(zhí)行。
任職要求：
1、本科及以上學歷，至少3年以上績效薪酬工作經驗
2、300人以上公司薪酬績效相關工作經驗
3、熟悉國家、國際上和績效、工資相關的法律政策
4、具有良好的學習能力，溝通能力和思維邏輯能力
5、樂觀開朗，積極向上的做事態(tài)度