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更新于 7月3日
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人事主管（偏招聘）

1-1.5萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端崗位招聘技術(shù)崗位招聘人工智能云計(jì)算/大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)
職位職責(zé)：
前期工作80%為招聘。 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定科技型人才的招聘計(jì)劃，并推動執(zhí)行，確保滿足研發(fā)、技術(shù)、產(chǎn)品等部門的用人需求； 2. 深入理解科技行業(yè)（如人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、軟件開發(fā)等）的人才分布及市場動態(tài)，建立高效的人才搜尋和吸引策略； 3. 負(fù)責(zé)技術(shù)崗位（如算法工程師、軟件開發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理等）的招聘全流程管理，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、offer談判及入職跟進(jìn)； 4. 搭建并維護(hù)科技領(lǐng)域的高端人才庫，拓展多元化招聘渠道（如技術(shù)社區(qū)、行業(yè)峰會、內(nèi)推等），提升人才引進(jìn)效率； 5. 優(yōu)化招聘流程和工具，提升候選人體驗(yàn)及招聘效率，推動數(shù)據(jù)化招聘管理； 6. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，深入了解技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)及用人需求，提供專業(yè)的人才解決方案； 7. 關(guān)注行業(yè)薪酬趨勢及人才競爭動態(tài)，協(xié)助制定有競爭力的薪酬和人才保留策略；
8、其他人力行政工作。 任職要求： - 本科及以上學(xué)歷，5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專注于科技型公司或互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)招聘； - 熟悉技術(shù)崗位的任職要求及技能評估方法，能精準(zhǔn)識別優(yōu)秀技術(shù)人才； - 具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力及業(yè)務(wù)洞察力，能快速理解技術(shù)團(tuán)隊(duì)的需求痛點(diǎn)； - 結(jié)果導(dǎo)向，擅長使用招聘工具及數(shù)據(jù)分析提升招聘效能； - 有互聯(lián)網(wǎng)背景者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

南山區(qū)深圳灣創(chuàng)新科技中心-T1棟深圳灣創(chuàng)新科技中心T1棟5002B

職位發(fā)布者

劉璐/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳市工匠行科技有限公司
公司簡介深圳市工匠行科技有限公司(簡稱工匠行科技)系深耕大數(shù)據(jù)、大模型、人工智能、機(jī)器人等領(lǐng)域七年的高新技術(shù)規(guī)上企業(yè)，工匠行科技研發(fā)的“工匠AI大模型”已通過大模型及算法雙備案，擁有6項(xiàng)發(fā)明專利，實(shí)用新型專利、軟著等70余項(xiàng)。工匠行科技與香港中文大學(xué)(深圳)已成立人工智能技術(shù)創(chuàng)新中心、聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，聚焦具身智能大腦、高質(zhì)量數(shù)據(jù)集、專屬大模型定制等業(yè)務(wù)，致力于推動關(guān)鍵核心技術(shù)的研發(fā)與突破，培養(yǎng)高層次科研人才和科技成果轉(zhuǎn)化。業(yè)務(wù)介紹工匠行科技聚焦具身智能大腦、高質(zhì)量數(shù)據(jù)集數(shù)據(jù)工廠、企業(yè)大模型定制、企業(yè)小模型定制、NornAI智能體五大業(yè)務(wù)體系。具身智能大腦業(yè)務(wù)是面向機(jī)器人決策規(guī)劃、感知理解和自我演進(jìn)的通用型平臺，作為機(jī)器人通用的認(rèn)知智能體系統(tǒng)(機(jī)器人的大腦)，賦能機(jī)器人智能化協(xié)同場景;高質(zhì)量數(shù)據(jù)集數(shù)據(jù)工廠深入各行業(yè)企業(yè)專屬領(lǐng)域，挖掘核心數(shù)據(jù)，為企業(yè)提供數(shù)據(jù)治理服務(wù)，打造專屬領(lǐng)域高質(zhì)量數(shù)據(jù)集;專屬大模型定制業(yè)務(wù)根據(jù)企業(yè)需求及業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)，滿足不同企業(yè)的業(yè)務(wù)場景及需求，幫助企業(yè)降本增效。
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